我是在一家公司上班的，公司有位同事请产假了，公司临时缺人手，老板就让我暂时接手那位同事的工作，同时我还要继续我之前的工作，这样工作量加大了，老板就说会给我加工资的，但是几个月下来了，问过老板几次，都在找借口推脱，这种情况下我应该怎么办？
当初交接工作的时候，我们有签一份工作交接单，注明了工作转交给我，并且老板有签字的。老板答应给我加工资是发信息跟我讲的，我也留有记录。这两样能不能算是证据？还有就是公司营业执照年检是我办理的，那边的委托人也是我，包括地税那边的发票申请也是我办理的，都有我的签字。我也试着跟老板沟通，但是他却推脱让我写工作汇报，根据工作汇报再考虑工资，可是之前老板和经理都分别表扬我说工作表现很不错，并且之前的那位同事从没写过工作汇报，我不同意写工作报告，所以就这么僵持着。我也咨询过劳动保障局的工作人员，那边让我去申请劳动仲裁，我想知道，这种情况下，我申请劳动仲裁的成功率高不高？
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
我在私人幼儿园上班，2月18号去的，这里发工资没有个准时间。按理说5月18号就该发次工资了，可是老板又没有发。我同事她仗着自己老资格处处刁难我 相当的莫名其妙。我和老板说过能不能考虑换个班 换个搭档，老板总说忍，我没吃过这亏 忍了几个月了，23号同事又找茬，我气的实在不行，班里几岁的小朋友都看的出她在欺负我，
3天前跟老板说不干了但是因为临时有点急事就提前走了，但老板却说我是自动离职不发我工资，我该怎么办啊
年前在光周五金上班，后来因为在外面呆着始终是想家就想回老家去了，本来是无所谓了，但是因为家人有点事就提前走了，可是老板说我自动离职不发我工资，私下解决时不可能的了，老板已经表态了，我想有什么方法可以尽快的帮我把工资要回来？？？急急急！！！！！
去年7月份来公司的，公司一直没跟我们签合同，更不用说交保险了。9月初我就要生宝宝了，这个月（6月份）公司才跟我们补合同，交保险。我是否能享受至少90天的产假呢？产假期间我的工资是不是应该公司支付呢？应该支付多少？我现在的工资待遇是基本工资1400+住房补贴200+50通讯费用+奖金！急！！
每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资
每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资 怎么办
做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清
做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清给我呢。我还没有提出辞职，担心老板不给我工资，如果不给该怎么办呢？我这个月即将交保险，因为知道在这边肯定工作的不久，省的到时候走的时候转保险麻烦。所以这边的保险还没有交过
我在一药店当服务员，因有辞职员工老板不付压的第一个月的工资，所以感到前图很渺茫，工作一个月后想辞职。我又没签劳动合同，几个服务员都没签，老板说没找到替补就不付工资我该怎么办。 如果辞职需要提前多少天通知老板呢？如果一直找不到人我要坚持多久？
我在一药店当服务员，因有辞职员工老板不付压的第一个月的工资，所以感到前图很渺茫，工作一个月后想辞职。我又没签劳动合同，几个服务员都没签，老板说没找到替补就不付工资我该怎么办。 问题补充： 如果辞职需要提前多少天通知老板呢？如果一直找不到人我要坚持多久？
我妹是今年的应届毕业生，毕业后应聘到一家叫“蔡伦印务”的公司做平面设计，入职时老板说没经验先不签合同，试用三个月后再说，试用期工资800元，可做到一个月只差5天时，因我妹要请半天假老板不肯，就发生了争执，老板就要辞退她，可我妹问他要工资时，他却说：“没有，你做东西速度好慢，又经常出错等，影响了我好多的生
