我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下）

我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下），如果不休给150一天工资！不可以调休！我想问一下老板这样做违法吗？

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提问人：ask20170903tbk
提问时间：2017-09-03

相关咨询

情况是这样的，我同事欠我2000块钱，他是我们老板儿子的朋友，来我们公司上班。没上多久就走了。现在联系不上他，听他之前讲过他父母好像在新区。我派出所报案他们说没有办法管，到法院起诉说要他的身份证复印件，或者是有他住的详细地址才可以。我现在怎么办？求帮忙。

ask20150523kv0 已关闭 2015-05-23 回复(0)

关于十月一放假。法定假日是七天吗？如果公司安排4-6号上班。是算加班吗？如果请示领导想不上班。领导不批准的情况下。可以私自不上班吗？领导有权利以旷工的理由处罚或者开除我吗？

ask201509113tu 已过期 2015-09-24 回复(1)

我想咨询律师，我们原来公司解除劳动合同，原来双休没休息也没得到加班工资，法定假日只有六十元的加班费。现在要我们跟派遣公司签合同，我们应该得到什么补偿

ask201701057gm 已过期 2017-01-05 回复(2)

如果老板没钱（真没钱，公司没进账）这种情况下，我们员工的工资还有其它办法快速拿到吗拿到

ask201701070rh 已关闭 2017-01-07 回复(0)

你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息，这样能算节假日加班吗？

ask20170406yfh 已过期 2017-04-06 回复(2)

您好，我们老板说我们有人上班玩手机然后装了干扰器这样犯法么？哪条法律可以保护我们的利益？老板是台湾人。

ask20170418y82 已关闭 2017-04-18 回复(0)

在一个网店上班。由于网店卖的基本是冬天衣服。所以天气热了，老板安排我们上一天班并且强制性休息一天。而这强制性休息这天扣去当天工资。以此类推。劳动合同上并没有提到放假扣钱这个问题。而且如果我们主动离职或者被开除。要按工资的百分之20结算工资。现在不知道怎么办。请专家解答一下

倾心 已过期 2017-06-03 回复(1)

你好，我想请问一下如果，我在公司上班想辞工可能老板不批准我们要怎么操作呢

ask201706308ss 已过期 2017-06-30 回复(1)

你好，我们公司是综合计时制的。如果公司安排我们一个星期休息三天，下一个星期连续上五天十二小时。这样违法吗？

ask20170512cuz 已过期 2017-07-04 回复(1)

我在珠海汉庭快捷酒店上班，我们公司是每个月休4天，但是我在还有休息的情况下，一天没有上班，而公司给我算旷工，还要扣我3天工资，这合理吗

ask20170729r4x 已过期 2017-07-29 回复(2)