相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

让公司补社保和得到工资双倍补偿

各位律师你们好,我是北京海淀区一家私企的会计,月薪2500+饭补150共2650元。这家公司规模很小,就老板,老板娘加一送货的小伙子和我。老板是甩手掌柜,老板娘执政。我是08年9月入职的,没签过劳动合同。社保是从今年3月份按北京市最低标准开始上的。在我要求下,公司上了社保,但老板娘看公司负担的多了,很不高兴,计算社保时,公司负担了300,其余是扣我自己的工资。现在是10年5月份,我一共工作了20个月。老板娘准备让我辞职,我想讨回我的权益。我的顾虑是:我没有合同,没有打卡记录,工资条之类,不知我准备的资料有没有作用。我可以证明我与公司有劳动关系的是: 1 有4次老板发工资是用网上银行转入我的工行卡的,这个转款记录我可以在网上打印,这个记录有显示法人的账号和备注显示工资字样; 2 我和送货小伙子是同一个月入职的,我请他写了一个证明我入职的证明; 3 我是会计,每月有报税的报表(资产负债表和损益表)上有我的名字和公章; 4 我有这家公司的医保蓝本; 5 现在公司的公章,财务章,法人人名章都在我这(但我不想自己做假证明)。 请问我以上这些准备的够充分吗?利用这些可以成功得到补偿吗?如果不够,还需要什么资料?用报税的报表做证明,需要提供这20个月每个月的吗?急切希望得到您的帮助,请与我联系。

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:OKK1234
提问时间:2010-05-04
相关咨询

公司裁人被开除,我能得到工资补偿和我将近三年的保险吗?

律师你好,我的状况是这样的想咨询一下。在公司工作了2年零7个月了,公司裁人要开除我,中间没有犯过任何错误,08年签的劳动合同,如果我被开除了是不是可以补偿我三个月的工资? 还有公司没有给我上过保险,因为我档案在学校没有取出来,这个还会把这将近三年的保险给我吗?还有一个就是我的劳动合同找不到啦,如果到时候

urs6973 已过期 2010-10-30 回复(1)

我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

社保在交合同没签有双倍工资补偿吗?

我是今年三月进厂,社保是八月才帮我交,可合同一直没和我签过,现在我们老板太可恶了老忽悠我,现在想辞职,问下可以要求双倍工资的补偿吗?

liulizhu52 已解决 2010-12-31 回复(2)

没签劳动合同,缴纳了社保等,辞职是否可以得到双倍工资支持

我在一家公司做了5年营业员,除了第一年签了劳动合同,后面一直就没签过,但在我工作的第九个月开始帮我缴纳社保等,但现在公司说我做账不规范,视同作假帐,要求我自己提出辞职就不追究我的责任,且在未告知我的情况下就扣发我的效益奖金,请问在这种情况下我提出辞职,是否可以得到双倍工资及失业保险金的赔偿。 一式两份

wgd1225 已过期 2011-02-16 回复(4)

在公司工作3年半,公司无理由开除我,我得到的补偿是工资的4倍,具体这个工资包含什么?

在公司工作3年半,公司无理由开除我,我得到的补偿是工资的4倍,具体这个工资包含什么???我的工资分为基本工资,绩效工资,提成 公司没有出文件辞退我,只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开,公司的提成是直接给现金,没有证据怎么申请劳动仲裁???合同里面签订的内容只包括基本工资

xiaolin_0369 已过期 2011-05-26 回复(8)

是否可以要求公司双倍工资及社保

您好!请帮帮忙:我在浙江临海江南一家私营企业当技工,我是去年十月一号到,二号就开始上班,七号签了一份无效合同(因为只有公司有一份,所有员工都没有),一直也没有帮交社保,昨天下午也遇到工伤,是厂里的司机送我到医院的,今天早上厂长告诉我今天做了就被解聘了,我可以得到哪些补偿呢?

AbX786 已过期 2011-06-15 回复(2)

我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢

我2007年3月进一家公司工作,公司没有签订劳动合同,直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同,我2010年9月辞职离开公司,在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险,在和公司结算工资和业务提成款的时候,分歧很大,后经协商达成一致,但公司让我写了一份承诺书,承诺书内容是:《承诺书》本人张**已从**公司

张伟建 已过期 2011-06-15 回复(6)

公司连续9个月没工作安排,只交社保,没有工资,辞退补偿计算从哪算起?

在广州一家公司工作了6年,平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的,因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了,公司连续9个月没相类似的工作安排,这9个月期间只交社保,但没有工资收入。请问各位大德,公司现辞退我的话,平均工资的计算月份从什么时候算起呢?这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗?(之前发工资

妙音晋行 已过期 2011-06-29 回复(6)

我能否要求公司补交社保并双倍工资

大家好,我是2005年7月3日进入现在的公司,公司在2010年5月1日才同我签了劳动合同,开始为我交了社保,现在我提出辞工,能否要求公司为我补齐以前的社保并要求公司补偿2008年2月到2008年12月的双倍工资,急切谢谢

dlg135 已过期 2011-08-02 回复(3)

被物业公司辞退了,能问他要两个月的双倍工资和补偿金吗

我在一物业公司上班。2011年6月8号上到7月29号。被物业公司辞退了。物业公司都没有和我签劳动合同也没帮我买保险。请问我能问他要两个月的双倍工资和补偿金吗?还有在上班期间他叫我门领工作服也不告诉我门要钱现在辞退我了就说要扣工作服的钱。这样是对的吗?

Mic64 已过期 2011-08-06 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏