公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
下午好： 1，我购入了一套价值在259万元的房子，首付152万元，经中介公司建议做底房价220万元，向银行申请贷款总额100万元，（公积金60万元，商业40万元）贷款公司向我收取了6000元的贷款费用，并签订了合同，合同规定9月1号前贷款合同审批下来（8月15日我和贷款公司人员到银行签的贷款合同），但到8月25号时贷款公司说银
本人9月27号 正式 办理 离职手续 但在开离职证明时 公司要求我 补交 9 10 2个月的社保费 我想问下 9月份 我都上了27天了 这个费用 也需要我自己补交？ 还有个问题 我从事 油漆返修工种~ 离职证明~ ~~年限 ~~可以作为有毒有害 ~工种退休证明么 ~ 如不可以 ~~法律有效证明~~ 怎么弄 目前我只有 10年到11年的工资
您好，我想问下跟搜狗期下的合肥代理公司做的搜狗竞价服务，后来总部取消行业竞价业务了，然后说退钱的，但是这边代理公司一直拖拖拉拉的，中间还不理睬,后来说在换户退钱,而且额度还降低了,我都同意了,但到现在还是不闻不问的,就一直这么拖着.现在已经4个月了，这样的情况该怎么处理呢？ 总费用是1200元多,我想问下,起诉后
今年上半年二月份，公司派我去美国旅游，对外宣称是培训。在出行当天上飞机前，公司人力资源部要求我签一个必须再续合同3年的协议，如果三年内要辞职，必须按服务时间赔偿一定比例的旅游费用。上面明确写总费用是3万。当时我查过类似行程的费用，网上都说差不多两万。由于各方面原因，我得辞职了，现在这个费用我必须赔吗？
我已经在公司工作三年了，我于2011年7月份生的小孩，8月份拿齐资料回公司，由公司统一去办的生育保险。11月产假休完我回公司上班，生育保险金已经报销了，打到公司账户了。直到现在公司还没有给我生育医疗费用。我今天提交的辞职证明，请问，我辞职后公司还会给我生育医疗费用吗？
各位律师好！我的问题如下：我在2011年参加我公司集团总部的专项人才选拔，结果是入选，后来此专项培训分若干次的若干个项目完成，产生了将近三万元的培训费。由于培训费用先要我自己垫付，所以每次培训结束后都需填写一份培训确认书，公司财务看到此文件后方能报销费用。今年我想跳槽，但公司需我赔偿一万九的培训费（其余
你好！我想请问以下问题：我们公司在2006年把其中一部分业务卖给了另一公司，从事该业务相关的员工也要陆续转移至新公司，与新公司签定新的劳动合同，该业务与2012年6月份底全部转移完毕，我也要在最后一批被转移至新公司，但新公司在下沙，我不愿意去。是否有相关法律支持我可以拒绝公司的这种安排，是否可以要求公司给我
我于2012年2月10日在公司正式办理辞职手续，4月份接到原公司电话让我补缴社保费用： 1、我于2011年7月入职，公司于2011年12月份开始给所有员工办理社保，辞职两个月后，公司要求我补缴7月至12月共计6个月的养老保险（个人承担部分：576元），我是否有义务补缴？ 2、“由于3～5月员工已经离职，但是未打接续卡，所以养老保
