辞职已到期一个月，公司压着不放，可以告公司，可以赔钱吗？

本人于6月底提交辞职书，到现在公司压着不放人，请问我可以告公司终止合同，可以拿到什么赔偿吗？（除正常的工资结算以外）

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提问人：springwang
提问时间：2012-08-28

公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？本人在广州。

meng_yun 已解决 2012-03-12 回复(2)

该怎么办呢。

angle吧已过期 2012-03-15 回复(2)

2011年的毕业生，工作不到一年辞职，目前公司欠了一个月工资没有发，可以不用提前30天辞职吗？

789501 已解决 2012-05-21 回复(7)

您好，我去年4月来现在的公司，到现在已经一年了一直没有签劳动合同，公司所有员工都没有合同，年底也没有年终奖金，我想跳槽，想在一个星期内辞职到期，我们是小企业，老板又很抠门，我担心他会找借口说我不提前一个月辞职，不给我应得的工资，别说双倍了，我只要应得的就行了，我想咨询一下，我现在怎么办？

173748398 已过期 2012-05-28 回复(1)

2011年3月进入公司的，一直都未签订劳动合同，现在公司想签订，时间从2011年12月到2012年12月，2012年6月才让我们签订，我不想签，而且公司说不签的话需要写明自己不签劳动合同，请问律师，我可以写吗，写了以后对以后有没有什么妨碍，不签劳动合同，以后辞职需要提前一个月提出申请吗？

wojiusli 已过期 2012-06-04 回复(1)

本人于2011.3.25日进现在的公司，入职时签订了劳动合同，但是这份合同只有用人单位单方保留，员工都没有，合同上说满一年缴纳社保，今天三月份本人说不缴纳社保，单位就让我在一份自愿不缴纳社保的协议书上签字按手印了，现在本人要辞职了，请问能否要求公司赔偿不缴纳社保的补偿？

yangqin1201 已过期 2012-06-15 回复(11)

前不久公司要求加班我有事没加，后来公司领导说我不服从领导安排还说要扣绩效工资（即月工资的30％），还贴公告批评，记过。还威胁说要把我调去扫地。如果现在我辞职可以得到赔偿吗。

zhubinlove 已过期 2012-06-24 回复(6)

我是在一家厂子工作，在仓库算是一个小会计。我来时候领导说试用一个月三月后签合同提前一个月打辞职报告现在我做了一个半月了，不想做了。我想问下我这刚过试用期，辞职也需要提前做辞职报告吗？

975634133 已过期 2012-06-26 回复(2)

我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？

afei123456 已过期 2012-07-22 回复(10)

劳动合同6月1日到期，我8月3日辞职.

1299682150@.com 已过期 2012-08-04 回复(2)