总公司在沈阳，我们的办事处在长春，2011年公司出台了末尾淘汰制度，最近人事部通知我让我交接市场，说是我被淘汰了，但是公司也拿不出具体的数据，而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位，我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险，但是直到通知我离开也没有给交，销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事
我当初应聘的职位是收银员，现在公司以其他借口称人员比例不对，让我当导购员（开会直接通知），但我的销售业绩不佳，我公司所有员工与公司未签订劳动合同，请问公司是否有理由辞退我呢？
我在一家科技公司，职位是网络工程师，公司经营不好，拖欠员工工作达四个多月，并无理由辞退员工不予劳动赔
我在一家科技公司，职位是网络工程师，公司经营不好，拖欠员工工作达四个多月，并无理由辞退员工不予劳动赔偿，请问我们应该怎么维权？
公司业绩不好试用期内员工被辞退，这样可以要求赔偿吗 发了个员工辞职申请单给我，上面写的内容：试用不合格。然后主管找我谈话，说我适用期内表现不好，性格内向，但我觉得我该沟通的都有沟通，又没造成什么的大损失，这样就把我给解决了。
公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签
公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签订了劳动合同，还没有到期
老板没有理由辞退员工，公司没有给我们交五险一金和社保，公司虐待员工
老板没有理由辞退员工，公司没有给我们交五险一金和社保，公司虐待员工，公司无缘无故扣除员工工资，我要怎么告他
我被老板辞退老板说效益不好公司，我在公司做满二年半了，公司一直没有跟员工签合同和保险
我被老板辞退老板说效益不好公司，我在公司做满二年半了，公司一直没有跟员工签合同和保险，也没有营业生产许可证，这样我能得到或要求老板什么样的补偿
你好，我在销售公司做了将近5年，现在怀孕了，公司以业绩不好淘汰的理由辞退我
你好，我在销售公司做了将近5年，现在怀孕了，公司以业绩不好淘汰的理由辞退我，我可以要求赔偿吗
我朋友是做物流报关员的，在那家工资两年多，上个月刚续签了合同，最近她们那一片查的特别严所以很多公司都不走货了，然后开始大面积裁人，基本上每个部门只留下两个人，然后她们经理昨天说愿意留下的就先回家休息，等两个月看情况是否会好转，到时候再回来，但是没工资，没宿舍，没食堂。不愿意留下的就走，但是都会把这个
