还没工作就签了培训合同说必须要给他们工作1年后辞职才不需赔偿培训费

还没工作就签了培训合同说必须要给他们工作1年后辞职才不需赔偿培训费！可我现在不想去了，并且还没开始工作还需要赔偿给他们吗？

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提问人：ask2017082962w
提问时间：2017-08-30

英语学校签合同三年，给我培训了，工作六个月我后想离职，学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课费，是否合法？应该如何赔偿合理？学校给我交了保险，我不赔偿的话保险该怎么办？

viviandbobo 已过期 2012-03-30 回复(3)

与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户口迁移。当时合同是有说提前解约要赔一万块，但现感觉这不合理

BELLAZHONG 已过期 2012-07-31 回复(4)

我要辞职，公司合同写按10000元培训费作出赔偿，但实际培训没有用那么多。我的合同签了两年，我做了15个月，公司要我赔偿3千多块，这样合理吗，辞职后连上一季的提成都不给我，这样合理吗？

79357 已关闭 2015-05-06 回复(0)

我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满三年工作就需要赔偿培训费，可是他们的培训都是内部员工进行的，而且也是一个基本了解目前职位的培训，现在想离职能不能不赔偿培训费？当时签订的时候未满十八岁。

1326566212 已关闭 2015-09-15 回复(0)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？

ask20161129k9i 已过期 2016-11-29 回复(2)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？

ask20161129k9i 已过期 2016-11-29 回复(3)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？

ask20161129k9i 已过期 2016-11-29 回复(3)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？

画David牢已过期 2016-11-29 回复(3)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？后附培训协议

画David牢已过期 2016-11-29 回复(3)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，现要求缴纳培训违约金，不缴纳不给办理离职手续，辞职报告可以ems原件到单位，等30天后自动离职么？？？

画David牢已过期 2016-11-29 回复(3)