国企上班试用期不给签合同12年8月27日上班时间连续超过17个小时
我求助一下律师我在7月13日到南平铝业实习培训.8月6日比我们后来的都签合同了.我们都不给签合同这个算不算违法？上班时间是早上8点半到下午5点半8月28日我们快下班了.带我们的人却说要加班加到多久也没有说..而且5点半的时候出去吃饭只有30分钟。到深夜11点30的时候有的人去问可不可以出去吃东西.好几个人去问都被拒绝说不可以。 问几点下班也说还不知道...最后知道深夜2点才说下班....而且第二天白天2点必须上班...........不上的算旷工...请问这个算不算违规了？？？？
1：4月18填写入职表，还要我找担保人 2：招聘条件是18~25岁，女，认真负责有责任心 3:面试时候口头说试用1~3个月，工资1200，6.5小时 4：工作20天后说要考试，考试经理对本人有偏见，说最后两名自动请辞 5:5月20号考试，本人成绩为30分，是该经理自己改卷，该试卷不公平公开公正 6:次日即5月21日接到电话去人事部报到
你好： 我是一位在五金厂上班的员工，我是从10年4月12日进厂上班，来时签订试用期合同为一个月。从开始到现在我都是在装配上班，而且我到现在他们还没有和我签合同，如今他们却让我从事压铸工，并且没有给我们正常的岗前培训，就让我们上岗，从事危险系数很高的工作，而且没有安全防护措施。 我由于不想从事这方面
我是在学应聘了一家门诊 在门诊上班 试用期两个月发了1千块钱 没签合同 我辞职了 老板说让我把钱还给
我是在学应聘了一家门诊 在门诊上班 试用期两个月发了1千块钱 没签合同 我辞职了 老板说让我把钱还给他 我应该还给他么
在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？
这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资
我在吉林一国企工作，试用期中。 由于人员不够 单位安排由4班倒变成3班倒，每月增加工作时间40小时，我是否能申请加班或者增加试用期工资。 （合同上有说工作时间服从单位安排） 今天与人事主任谈了 他说没有加班费用 请问是否合法
试用期到了```经理说还要一个月的时间不跟我签合同言外的意思是说一个月后不行的话就辞退我叫我考虑还是另外高就```我不同意该怎么办呢?
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
国家法定节假日加班不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上12个小时，这些都没有给加班费，合
国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？
