一家企业违法终止与我的劳动合同的情况下，我拒绝签解雇书。我依照《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条，第二天正常上班遭到保安阻拦，我将我和保安的对话进行录音（在保安不知我在录音）。在仲裁时，我将录音作为证据提交。 请问我进行录音的行为违法吗？有没有相关的法律依据？ 目前，我曾经通过劳动局的工作人员通知公司我的要求（要求公司继续履行劳动合同）但公司拒绝。请问在调解及仲裁期间，公司是不是应按正常的工资水平支付我的工资？有没有相关的法律依据？
甲于乙开始谈合作，甲投了一部分资金后不再投资了，故双方没有签合作协议甲也把投的资金作借款进行了诉讼。但是甲还要合作报酬他把这说成劳务报酬索要的数额与合作成的数额一样，甲向法院以劳务纠纷起诉并拿出经过删改过的偷录的录音作证据。一审还赢了。请问这是劳务纠纷还是其他纠纷，另外偷录的录音可以作为证据吗？
尊敬的律师好; 我在一国营企业干会计已6年，今年2，3月份就厌食，消廋，在地方医院没查出什么病，当胃病治疗，4月中旬提交辞职申请给人事部后4月28回家，关系在企业上层局里也没着急去提档案，也没和企业签订解除劳动合同，5月中旬体力不支去烟台检查出得红斑狼苍，住院治疗，现在企业不接受我回去上班。我应该怎么办？这
2011年4月20日本人想挖一条沟下排风管道，通过别人介绍找到谢金贵，和他谈好700元挖好，于是他找来了曲凤山，徐占武，任国忠一起完成。然后我和朋友出去了。回来后问我弟弟他们还没弄完吗，我弟弟说弄完了。没走呢。于是我去看看他们在做什么，刚到现场他们说帮你把石头搬过来，于是本人默许，口头言谢。后来由于两人的失误
本人与中介公司签了去安哥拉劳务协议.并交了3000元保证金.后又要2000元.感觉不放心.口头告知对方放弃出国.现对方将本人提起上诉.赔偿他们损失21000元.我该怎么办？
我在一家酒店工作，酒店属于筹备期，在我工作的第24天时，酒店无故将我开除，并且最初答应的6000元/月的工资变成了1800元/月，酒店一直未我签订劳动合同。我去当地找劳动局处理此事，当时的劳动监察队长去过酒店以后，回来就对我说，你在试用期，酒店开除你们给你了1380元，酒店的做法是正确的。我想请教各位，劳动局的做法
您好 本人在单位工作一年半 还有一年半的合同 现遭到无故辞退 请问该如何补偿 以前还有一段时间 每个周末加班12小时 该如何一起计算 谢谢
我有个朋友与公司签了二年合同，于今 年12份到期，她因有别事，于7月1日向公司提出辞职申请，并与公司相关领导谈好于22月正式离开，但等她走后发现公司并没给她1日至22日（16天）的工资，而只是给了9天的，这样合理吗？有相关的法律依据吗？多谢了
我是应届毕业生，面试这家公司时，公司承诺可以签订三方解决户口问题，后来与人才市场签订三方，用人单位是这个公司，我是外省毕业生，户口放到人才要交2000，公司此时又说这笔钱需要我自己交，当时没钱，公司垫上并写了欠条，说以后从工资里扣，后来我辞职，公司不准我离开公司，必须立刻把2000还上，最后强迫我写了第二天
我是应届毕业生，面试这家公司时，公司承诺可以签订三方解决户口问题，后来与人才市场签订三方，用人单位是这个公司，我是外省毕业生，户口放到人才要交2000，公司此时又说这笔钱需要我自己交，当时没钱，公司垫上并写了欠条，说以后从工资里扣，后来我辞职，公司不准我离开公司，必须立刻把2000还上，最后强迫我写了第二天
我三月到一个私人老板处打工，干到四月底老板还不发工资，我有事要离开，让老板放我走，老板不同意。我自动离去后，老板补齐了我的工资，并让我兼职干。最近老板威胁我说，我再不把工作干完就要找人打我，或是退还所有劳务费用。请问，面对这样的事，我怎么处理为得当呢？（那项工作并不是一二天就能完成的）
