上海的 工作3年 公司从未和我签订合同 我现在不准备在那里做

上海的 工作3年 公司从未和我签订合同 我现在不准备在那里做了 请问他需要赔偿我双倍公司的对吗？可以赔偿几个月？

我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告

我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告，否则工资将视为违约金，那请问我还能有工资吗

在一公司工作近半年，公司从未与我签订用人合同或协议，现在要辞退我。

本人在一公司工作近半年，是一个私企。昨日开会提到迟到问题说以后不允许迟到，但今天由于堵车没有办法晚到公司了，领导就说要以迟到为由劝退我。这是非人为的因素造成的，也应算是不可抗力造成的迟到，但公司老板只因此为由未免有些牵强。当时就直接让我离开公司，并没有交代要如何处理后续问题，例如工资一类。离开公司之

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让，我想问一下这个是合法的么？我们可以提出经济补偿么？

我已经与公司签订无固定期合同，现在由于自己身体原因无法正常工作

我已经与公司签订无固定期合同，现在由于自己身体原因无法正常工作，按国家规定我享有9个月的病假，我想咨询一下如果病假休完了，我还无法上班，公司会不会解雇我，如果解雇有没有相关补偿

我在公司工作六年了，分别签订了2年+2年+3年的劳动合同，现在在履行的是第三次合同

我在公司工作六年了，分别签订了2年+2年+3年的劳动合同，现在在履行的是第三次合同，合同中有一条约定是根据公司情况同意调岗（因为了解到调岗是必须要协商一致的所以选择了同意）。公司想要裁掉一批员工，裁了一部分后不想再支付赔偿金了，就让大家签了员工手册其中一条是“公司有权给员工调岗，有意见请在两个工作日书面

我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇）

我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇），工作地点广东省，以前的劳动合同工作地点在深圳，能否拒签并要求赔偿？

我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可

我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇） 我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇），工作地点广东省，以前的劳动合同工作地点在深圳，能否拒签并要求赔偿？

请问下律师朋友们，我现在准备和公司签订合同并且购买保险，但是

请问下律师朋友们，我现在准备和公司签订合同并且购买保险，但是公司说签订合同买了保险要一年以后才能请产假，不然就要我支付违约金。请问如果我签订了合同买了保险，一年内我怀孕了请产假，会不会被扣违约金。公司的做法违法吗？谢谢

我跟公司签订的合同是两年，现在才工作了11个月，公司今天突然说不需要这个岗位了

我跟公司签订的合同是两年，现在才工作了11个月，公司今天突然说不需要这个岗位了，要跟我解除劳动合同，我该怎么办？签订解除劳动合同前工资和赔偿金都应该先付清吗？