入职满一个月多一点未签订劳工合同，现提出辞职，公司要求提前一个月

入职满一个月多一点未签订劳工合同，现提出辞职，公司要求提前一个月，如果我现在走，我能不能拿到工资

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提问人：ask20170828xau
提问时间：2017-08-28

相关咨询

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

与公司签订合同，辞职后公司告诉说没有提前15天提出申请，要按照合同赔偿损失，八月13号转正，22号就辞职了，发工资扣了很多，就剩几百块钱，有的同事没有工资，这个怎么办

ask20160919j6o 已过期 2016-09-19 回复(7)

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决

ask20161020tlb 已过期 2016-10-20 回复(2)

如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗？要是少给怎么办？去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据！

牛牛已过期 2016-12-09 回复(3)

在一个私人的室内设计工作间工作，没有签订合同，我提前一个月提出了辞职，现已离开那里，可是我提出结清工资，对方不给回应，我有权要求立刻结清工资么？

ask20161228uhs 已过期 2016-12-28 回复(5)

我和公司签订了实习合同，和一张辞职需提前一个月的协议，我现在想辞职，但没有提前一个月通知公司，公司以扣工资为由，不让我离职，这样做合法吗

ask20161201555 已关闭 2017-01-09 回复(0)

您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000，请问合法么

ask20170111wpf 已过期 2017-01-11 回复(2)

与公司签订了合同，出国培训。公司要求培训结束后的三年内。如果提出辞职或被公司辞退，都要赔付相关培训费用，这样合理吗？

兰子已过期 2017-03-09 回复(3)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)