签订的劳动合同，和高新区投资促进公司签合同，还是做宣传工作，但是工资变低了

签订的劳动合同，和高新区投资促进公司签合同，还是做宣传工作，但是工资变低了。合法吗？ 与高新区管委会（政府部门）签订的劳动合同，是党政办宣传人员。原来宣传人员（均为外聘）放在党政办，现在要接触合同，和高新区投资促进公司签合同，给了部门部长，还是做宣传工作，但是工资变低了。合法吗？

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

未与公司签订合同，现因工作和老板起争执，被解雇，但是老板拒绝支付45天工资

本人从4月底开始在一旅行社上班，中途7月由于女儿生病住院，辞职20多天，然后又回到公司上班，一直到11.15，由于工作内容太多，我天天加班也做不完和老板起了争执，当时就离职了，他不给出给工资的具体时间，我带走了公司的工作手机，要求结算完工资就归还手机。他微信告知，拒绝支付（但是没有记录了）。我该怎么办？难道

你好，如果在一般公司里工作没有签订劳动合同，但是工资不及时发

你好，如果在一般公司里工作没有签订劳动合同，但是工资不及时发，拖欠工资的话怎么办

我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资

我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资。约定每天早八点到晚八点，两班倒，但是未注明夜班工资；周末，节假日均无休息时间，也没有调休，节假日未注明三倍工资。请问，公司的这种做法是否合法，是否侵犯了我的权利？还有，当时签合同时，法人代表没有签字，也没有盖

在公司工作奖金一年，没有跟我签订劳动合同也没有交社保，老板说要给我涨工资但是说话不算数

在公司工作奖金一年，没有跟我签订劳动合同也没有交社保，老板说要给我涨工资但是说话不算数，说没说过，上个月公司要我们签的保密协议，这个月发了工资没有交接工作我就不干了，我这里有900元公款，我跟老板说让他把我剩下的10天工资结算一下，我把公款还给他们，结果公司现在拿保密协议威胁我让我回去还钱交接工作而且不

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算