实习期间辞职后，找到新工作之后，以前的公司又要求必须回去上班，这样是合法的吗？
我是明年毕业的实习生，今年是跟着校企合作单位实习的。实习了十多天之后申请了辞职，人事那边也已经同意了。然后我自己又重新找了一份工作，结果过了大半个月，学校那边突然说我们离职的人必须回去复职，不然会受到全系通报处分。这样算不算违法呢？而且有些是校企合作单位自己解雇的，但现在又要求回去，这样是不是不可以的呢？还有我想知道，实习如果一开始跟着学校走的话，就不能换工作了吗？可以换的话有没有什么期限呢？
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
公司解散之后因为工作太多重新要求我回去工作，我不回去公司说是我自己辞职的
请问公司在一个月前把我们解散，老板已经签名，把我们调岗，但是我不同意调岗之后多次催公司办理赔偿，但是公司不跟我办理，拖了一个月的时间之后因工作量太多原因要求我回去继续做，但是我不回去，公司以自己辞职为由拒绝赔尝，这合理吗？
他这样子合法吗？我想现在辞职。是这样的，我上完学刚出来实习，就到一家叫丝域的公司工作
他这样子合法吗？我想现在辞职。是这样的，我上完学刚出来实习，就到一家叫丝域的公司工作，其实也就是下门店当学徒。他是这样的，每个月15号发上个月的工资，如果我在15号前辞职，就会白白没了一个月工资，就算我出完工资再辞职，也会没了这15天的工资，我想问这样可以吗？合法吗？因为我想现在就辞职了，可是怕会没了上个
公司上班，递交了辞职申请之后工作了40多自己离开了公司，这样是不是等于自动离职
公司上班，递交了辞职申请之后工作了40多自己离开了公司，这样是不是等于自动离职，公司现在以自动离职为由克扣工资，扣的厉害，现在我该怎么做维护自己权利
因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班
因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班，与现在公司协调要提前半个月走，公司不肯怎么办，现在的公司并没有和我签劳动合同，也没有给我交医保社保，我是不是可以放弃这个月工资走人
因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班
因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班，与现在公司协调要提前半个月走，公司不肯怎么办，现在的公司并没有和我签劳动合同，也没有给我交医保社保，我是不是得放弃这个月工资才能提前走人？
在公司上班 产后工作未满一年辞职，公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
在公司上班 产后工作未满一年辞职，公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
我在工作期间突然眩晕呕吐，之后自己到医院检治疗，一周后到公司上班
我在工作期间突然眩晕呕吐，之后自己到医院检治疗，一周后到公司上班，公司要求我出据医院体检报告，我给了疾病诊断证明，然后然让我请一月假治病，昨天去上班又要我出据康复报告后才能上班，请问我该怎么做？
实习协议（公司自己制定的，不是三方协议），里面规定毕业之后必须到公司工作，否则要付违约金
实习协议（公司自己制定的，不是三方协议），里面规定毕业之后必须到公司工作，否则要付违约金。我可以不遵守这条，不去他们公司工作吗？
