公司原法人离职并且变更新法人，在职人员需要重新签订劳动合同吗

公司原法人离职并且变更新法人，在职人员需要重新签订劳动合同吗？

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提问人：ask201708254ka
提问时间：2017-08-25

公司法人变更后，劳动合同需要和员工从新签订吗？

51418235 已解决 2009-04-24 回复(2)

公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人发生变更，请问原劳动合同是否有效？是否属于公司一方发生重大变更的情况？是否需要重新签订合同？如果员工一方不同意，是否可以要求公司支付补偿金？

zhangjiangit 已过期 2012-09-21 回复(6)

ask20150724vst 已过期 2015-07-24 回复(2)

ask20150724vst 已过期 2015-07-24 回复(4)

ask20160623fh6 已过期 2016-07-14 回复(4)

咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后，工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!

4341213 已关闭 2016-09-02 回复(0)

集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?

4341213 已关闭 2016-09-02 回复(0)

对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点，员工不同意此变更，如果辞职的话，公司需要支付赔偿金吗

ask20160904sf7 已关闭 2016-09-04 回复(0)

ask20161215k0a 已关闭 2016-12-15 回复(0)

ask20170812mkj 已关闭 2017-08-12 回复(0)