我07年9月24日进去公司工作，于07年11月与公司了签订劳动合同。 1.当时公司并没把合同给我（公司做法是否不合法？） 2.我于08年5月才发现公司在5月之前都没帮我交相关的保险。（我是07年的签订的旧版合同，这情况是否可以按新的劳动法处理？） 3.我于6月初向公司提出辞职，当时我以为是私人公司就没有提出书面辞职（这是我的错），当时公司同意，6月底公司又改口说不批准辞职。但是我表达了我一定要辞职的意愿。7月8日公司并未发放工资给我（合同上写每月8号发放工资，我是否可以按劳动法的未按时发放工作报酬而解除劳动合同？）我于是就告之公司我7月9日将正式离职不上班。 4.但是我手上有公司当天7月8日的一份盖了公司公章的证件注销申请表让我去海关办理证件的注销，并于7月9日交到了海关的相关部门并在海关那里有登记及记录（证件去海关注销时需交此份注销申请，此申请已交到海关相关部门，申请上面有显示我辞职的信息）基于这点是否可以证明我是合法离职？ 5.7月9号开始不上班，要求公司与我结算工资，一直到现在都没发放工资，但是公司并告之我没有向公司提出书面的辞职申请，不发放我的工资。 （我该如何追回我的工资？） 我现在与公司协商多次都没结果，我就告之公司，我将去劳动局申请劳动仲裁来处理，但是现在公司都在抓住我没提出书面的辞职申请这一点，说让我随便去，公司说他不怕（公司为私人公司，但是在工商局已注册） 基于上面几点，如果我去劳动局仲裁会有什么样的结果！！ 希望那个权威能够告之，谢谢。
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这
我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗？
新年好： 我在网上查到您的信息，我公司有一个合同问题需要您的帮助，我们是一家猎头公司，帮一家北京的企业推荐了三个人选，现在三个人都已经在他们公司上班了，我们应当在11月中收到相关的服务费用，但是至今我们没有收到任何费用，您看我们应当如何办。我们和他们签订的合同在附件中，如有需要可以提供正本，三个人的
为了工作需要，用了一家网站的照片，现在对方提起上诉，应该我负责还是公司负责？
为了工作需要，用了一家网站的照片，现在对方提起上诉，应该我负责还是公司负责？
您好，我想问您在国企工作。我们有那个医保卡，应该什么时候给发啊？为什么我工作了半年，我现在辞职了，到现在都没给我发啊？为什么我辞职以后我工资都没有了啊？我去找过公司了，他们解释的是我们发的当月工资，但是为什么别人辞职是两个月工资呢？
你好，我在私人公司上班，没有与公司签订合同，辞职信已经交给部门负责人一个月了，到现在经理还没有批，我有一个多月的工资押在公司，请问我现在要怎么办？
本人于2011年7月1日正式辞职离开公司，公司同意本人的辞职。到现在辞职一个多月了，但公司一直已我工作未完成好为由不支付我6月份的工资，原因是在今年的2月份公司为新产品做广告宣传，由我负责的，总共花费5万，广告公司于3月15日把费用发票给我，按合同的时间支付费用，但公司一直已没有经费未支付，广告公司经常打电话催
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
我辞职后到同行业工作，原来的公司要求我去领竟业保证金，到同行业工作，如果原公司起诉我，我需要交多少违约金？
