孕期遭遇单位无故降岗降薪，本人表示不服从，单位停发工资，不安排岗位

孕期遭遇单位无故降岗降薪，本人表示不服从，单位停发工资，不安排岗位，办公室锁门等，性质恶劣，但因为怕承担责任，未发放任何书面通知，逼我辞职，请问可以以事实辞退为由，要求单位赔偿孕期产假哺乳期工资吗？

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提问人：ask20170718obz
提问时间：2017-08-23

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