劳动纠纷
孕期遭遇单位无故降岗降薪，本人表示不服从，单位停发工资，不安排岗位
孕期遭遇单位无故降岗降薪，本人表示不服从，单位停发工资，不安排岗位 孕期遭遇单位无故降岗降薪，本人表示不服从，单位停发工资，不安排岗位，办公室锁门等，性质恶劣，但因为怕承担责任，未发放任何书面通知，逼我辞职，请问可以以事实辞退为由，要求单位赔偿孕期产假哺乳期工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-08-23 13:08
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-08-23 13:08
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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没有什么事实辞退的说法，建议先向劳动监察部门投诉
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您好，可以先向劳动监察部门投诉
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向劳动监察大队投诉
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可以向劳动监察部门投诉
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您好，可以主张被迫解除劳动合同，要求经济补偿
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你好，单位行为违法，可以找劳动部门投诉。
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您可以继续到单位工作，对于欠发工资可以主张
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