我是自贡某事业单位女职工，我丈夫是天津人，我们属于再婚家庭，都曾都一子女判给了前配偶，我们现在身边没有小孩。曾咨询过两地计生部门，在天津，我们符合再生育条件，但在四川，政策不允许我们再生一小孩。现在我怀孕5个多月，本想将户口迁入天津，但却迁不进去，单位不给我请产假，说要小孩就必须辞职。我们是打算要将小孩户口随其父上天津的，我想请问：单位不给我请产假，要求我必须辞职，合法吗？我该怎么办呢？烦请律师为我解答，谢谢！
我在一家事业单位工作，是合同工3年期限的，刚过1年。我从事打字员工作，怀孕将近3个月，办公室内有打印机、复印机多台，机器辐射大、气味不好。怀孕初期和领导协商后把打印机、复印机搬到了走廊。今天突然又说不行了，有关机密问题，必须搬回办公室。领导给我两条选择：一是接受辐射，二是自己离职。我觉得单位应该给解决
在单位上班五个月，没有签劳动合同，辞职还要提前两个月，合法吗？
二月十四号上班的一直没有签劳动合同，我五月二十几号就辞职，公司说要提前一个月，我认了，五月底交了辞职信，到职日期是六月三十号，我舅舅去世，今天想要提前拿工资走人，公司经理答应结工资了，老板却说要等到七月三十号才到期，要提前两个月申请离职，我明天想去找公司，不知道可以拿到那些赔偿 已经是提前一个多月交
我自2005年10月份到的现单位化验室工作,至今已经快七年了,因工作经常接触甲醛等有毒物质,我在去年10月份怀孕三个月时因胎停育流产一次,今年六月份怀孕一个多月又不幸流产,目前还在流产假内,我曾向单位提交了调岗报告,但是单位领导今天找我谈话,不给我调岗,要我要么继续在化验室上班,要么写辞职报告,今年我已经31岁了,要孩子
我厂是粮局下属食品厂，近10年没生产。都是往外租赁，现在县里要拆迁，却只给我们前几年的养老保险这样合理么。我们应该怎么办。
本人2004年参加工作，在国企工作了8年，2009年，单位向无房户出售了福利房，先交了房款的60%，2012年2月房子竣工后又一次性将剩余房款补齐，办理了入住手续，拿到了钥匙。但是至今仍没签订任何购房合同。在单位出售房子的时候售房条款也没明确指出职工一旦辞职后要收回房子。现在我想辞职，单位会不会把房子收回？单位一直
我在工厂里做没有到3个月，那时因为我怀孕流产想辞职，但要扣一个月的工资这样合法吗/
我在有家公司做事，做了2个月了，后来我怀孕流产了，我辞职但是管理员说辞职不到，不满3个月辞职要扣一个月的工资，要我辞急工，辞急工要扣950，现在我该怎么办啊
当事人：女性，40岁，94年开始在某油田单位就职，98年后患类风湿性关节炎，效果不理想，发展至现在已形成残疾，无法行走，须靠轮椅，且患有其他疾病，每日靠止痛药物维持，现在，单位以不能正常工作为由，要求当事人办理离职，请问： 单位要求残疾职工离职的做法合法吗？有什么办法能最大程度的保障这种失去了劳动能力
