我爸爸在兰州打工，受伤后老板只出了首次医疗费用，出院后老板拒绝发他的工资，还有二次手术的费用老板也不予承担，现在我们怎么办？到哪里去维护合法权益
尊敬的律师您好! 我父亲于今年一月中旬工作时受工伤,右手手腕处骨折,稳定但未完全愈合,今天伤残等级评估结果出来了,是十级. 我现在希望您帮我指示以下问题: 第一,现在工伤结果出来,社保局要我父亲办一张银行卡,然后估计是要支付相应的赔偿,那么赔偿的标准是怎样的,是按照本地最低工资标准还是前几个月的平均工资? 第二,如
事故发生之后与肇事者进行了和解私聊，所以无法认定为工伤，那公司还有责任发放工资么？
我弟妹在下班途中与车相撞，与肇事者进行了和解私聊，她所在的公司也进行了工伤认定，但是这个工伤没有被认定（没有认定为工伤），那公司是否还有责任发放工资呢？如果发的话，应该发多少呢？ 她的基本工资是1800，7月份一整月她都没有上班，发工资只发了400元，她们公司的解释是，只有这么多。
我父亲81年煤矿井下事故造成工伤3级伤残，今年55岁，以前的工资都是由单位发工资，今年在办退休时没给办理成功，然后不知道为什么，等待半年之后发了工资，可是变成保障局发工资了，问了单位说房补之类的待遇都没有了，我不知道为什么，想知道合不合理，谢谢各位律师帮我分析
我父亲81年煤矿井下事故造成工伤3级伤残，今年55岁，以前的工资都是由单位发工资，今年在办退休时没给办理成功，然后不知道为什么，等待半年之后发了工资，可是变成保障局发工资了，问了单位说房补之类的待遇都没有了，我不知道为什么，想知道合不合理，谢谢各位律师帮我分析
解除劳动合同，一年的月平均工资是指扣保险和税金之前的还是应该按扣保险之后的？
我是06年8月到私立学校任教，我签订三年合同满后就一直没有签订合同到现在，这样是属于长期工了吗？现在学校和我解除合同，他给我的工资应该是多少，面他是这样算给我的，2007年之前只算湛江基本工资给我，也就是1、5年是680无，后4.5年是一年的平均工资，即是扣掉保险后的平均工资，这算给我对吗，而且我之前不懂这些，就
我是6月22日受的工伤，7月7日出院至今一直在家休息养伤。 这个月发工资是按沈阳市最低工资标准1100元给我发的，扣完保险到我卡里的只有500元多点。 我就去找区劳动局咨询，区劳动局说公司这样给我发公司是合理的。 我想请问，劳动法里不是说要按受伤钱12个月的平均工资发放吗？ 怎么公司按沈阳最低工资标准给我发放劳动
我是6月22日受的工伤，7月7日出院至今一直在家休息养伤。 这个月发工资是按沈阳市最低工资标准1100元给我发的，扣完保险到我卡里的只有500元多点。 我就去找区劳动局咨询，区劳动局说公司这样给我发公司是合理的。 我想请问，劳动法里不是说要按受伤钱12个月的平均工资发放吗？ 怎么公司按沈阳最低工资标准给我发放劳动
