合同签的岗位是工程师，无固定期，年初又签了个调岗的表单，降职未降薪

合同签的岗位是工程师，无固定期，年初又签了个调岗的表单，降职未降薪，合同岗位是否有效是否

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提问人：ask20170820q5y
提问时间：2017-08-20

公司有一个员工是无固定期限合同，合同岗位是A，今年年初的时候经与他本人协商调到公司总部岗位B，但是合同岗位没有新约定，现在新领导想把他的岗位换成自己人，要他回原来的岗位。与员工协商他不同意调岗，有什么合法的方式达到这次调动？

ask20151126zp6 已关闭 2015-11-26 回复(0)

与公司签的是无固定期合同，合同上的岗位是工种，现公司不景气要裁人，又不愿赔钱，现给我们换岗，工作内容变了，我们可否不接受。谢谢

ask20161103keu 已过期 2016-11-03 回复(4)

基本情况：1.无固定期限合同，合同上约定的工作岗位是运营部；2.后因工作需要目前在职IT部(无调岗通知书)，IT部门主管因个人原因要我离职(提供不出本人工作上有问题的证据，且本人无意愿离职)；3.现公司人事协调调岗到运营部。问题：1.无工作上原因的解除合同是否为违法单方面解除合同；2.公司人事调岗是否为合理调岗？2.

ask20161112hda 已过期 2016-11-12 回复(1)

张律师你好，我有个固定综合单价合同的工程，施工过程中有一项报价很低

张律师你好，我有个固定综合单价合同的工程，施工过程中有一项报价很低，清单上的量很少就没在意，后来施工过程中发生变更，那项的量增加了几十倍，请问您这个情况可以要求甲方重新定价吗

ask20161129kwk 已过期 2016-11-29 回复(1)

公司强行调岗，可以劳动仲裁吗？本人来公司已1年多，并签了无固定岗位合同

公司强行调岗，可以劳动仲裁吗？本人来公司已1年多，并签了无固定岗位合同，所以强行调换我的工作岗位，没有经本人同意，口头通知调岗，我一直不同意，请问我可以申请劳动仲裁吗？

ask20161217i18 已关闭 2016-12-17 回复(0)

已与单位签订无固定合同，现因身体原因申请调离工作岗位，如领导不同意不照顾

已与单位签订无固定合同，现因身体原因申请调离工作岗位，如领导不同意不照顾，现在岗位不在单位大楼，如果本人硬是回单位大楼上班，单位是否可以依法解除与我的劳动合同？是否没有补偿金？

ask20170125tca 已过期 2017-01-25 回复(1)

我任底层管理岗位，第二次固定年限合同到期，面临第三次签订合同

我任底层管理岗位，第二次固定年限合同到期，面临第三次签订合同，单位领导通知我说以管理岗是达不到继续续签合同要求的，要降岗变职员才能续签，怎么办才好？

ask20170228rwf 已过期 2017-02-28 回复(7)

合同到期，要求签无固定期限劳动合同，公司只同意续签一年，并降低岗位，怎么赔偿？

合同是2013年4月1日到2017年3月31日，每年一签。今年1月的时候，公司按以往流程，都是先让签订一个合同续签意见书，我们都是每年一签，所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后，在3月中向公司发函，要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由，拒绝与我签订

zz369147 已过期 2017-03-27 回复(2)

无固定期合同，公司降职降薪，或者调岗需要个人同意吗？如果个人不同意

无固定期合同，公司降职降薪，或者调岗需要个人同意吗？如果个人不同意，公司可以强制要求怎么办？

Tommy 已过期 2017-06-01 回复(9)

律师你好，我咨询一下，我承包了一个土方开挖工程，合同是固定价格

律师你好，我咨询一下，我承包了一个土方开挖工程，合同是固定价格，没有说明是单价还是总价固定，当时甲方也没有勘测报告，约定的土壤性质是三类土，现在是挖出来石方不少，因为坍塌，设计也变更了，工程量也可能减少了，我要求变更石头价格，甲方不同意，这样该如何处理

ask20170802ehd 已过期 2017-08-02 回复(6)