工龄够十年以上，用人单位以各种方式解雇员工合理吗？

工龄够十年以上，用人单位以各种方式解雇员工合理吗？

你好.用人单位以扣压工资的方式让员工写辞职请我如何维权，谢谢

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员工提前与用人单位协商好辞职日，但用人单位提前辞职日解雇员工

员工提前与用人单位协商好辞职日，但用人单位提前辞职日解雇员工，合法吗？

现在工作单位要解体我是在工厂工作十年以上的员工怎样赔偿合理

现在工作单位要解体我是在工厂工作十年以上的员工怎样赔偿合理

单位要求员工每个月必须住满25天以上合理嘛？

单位要求员工每个月必须住满25天以上合理嘛？

由于和上司发生争执·用人单位以不服从工作安排为由·开除满三年工龄员工

由于和上司发生争执·用人单位以不服从工作安排为由·开除满三年工龄员工。请问能否有经济赔偿

用人单位未与员工签订合同，在职5个月，现在怀孕，用各种方法逼我离职

用人单位未与员工签订合同，在职5个月，现在怀孕，用各种方法逼我离职，现在想申请劳动仲裁，怎么弄

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟，合法符法律规定吗？

您好。本人国企30年工龄老员工，文化中专。现在单位强制要求所有员工3年内文化要达到大专以上

您好。本人国企30年工龄老员工，文化中专。现在单位强制要求所有员工3年内文化要达到大专以上，否则降薪降职。请问是否违反或其他相关法律？如果违法，起诉单位的胜算有多少？谢谢。

关于劳务派遣员工合同到期离职后，用人单位不发年终奖，合理么，我改怎么办？

本人是劳务派遣员工，2014.11—2016.12.31在用人单位工作，16年12月底合同到期选择离职，由于用人单位年终奖发放较慢，所以12月还没有拿到16年的年终奖。用人单位其他劳务派遣工的年底双薪放在1月发，单位说我1月不在，所以拿不到双薪 单位说2017年1月发的双薪是针对2017年的，即年初发放双薪，不是16年的，所以我也拿不到

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？