拿到新公司的offer后，在办理离职期间新公司却说公司架构调整
拿到新公司的offer后，在办理离职期间新公司却说公司架构调整，不设立我应聘的岗位了(月薪1万8），现在是降了一个级别的岗位，薪资降了很多（月薪8000），对方电话沟通说我知道你接受不了，然后主动要求赔偿至少5000元，然后会再争取一下，但第二天却说只赔偿交通费，一晚住宿费，体检费。按照实际的本人大概损失了约2万，但是本人不清楚实际损失到底怎么衡量，有些现金损失也无法提供票据，还有一些非现金损失，比如接到offer我离职了，现在新公司岗位不设置了，即将处于失业，这其中的损失怎么算？
公司提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
我是2007年7月进入公司，两年合同，今年5月底时公司提前一个月书面通知合同到期后不续约了，并赔偿两个月工资，然后在6月份，我已经找好了下一家单位，这时主动去办理离职手续的话还能拿到赔偿吗？
公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
如题，重点是公司已经书面通知不续约了，在最后一个月的期间内找到工作的，这时去办离职能不能拿到赔偿，昨天问了同样的问题，结果律师们的回答不一样，想得到一个权威点的答案，谢谢！ 答案又不统一啊，我也不知道谁说的对啊，公司书面通知上还写着：请在合同到期前来公司办理交接及相关关系的转移手续。那我这个月去办理
您好，请问：我已在该公司工作快四年了，今年3月中旬申请辞职，目前已经得到领导批准离职，正在办理离职手续，今天发了年终奖，请问我能得到这笔年终奖吗？
公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？
公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？
公司以我们办理了离职交接手续为由，让我们离开公司，但是我们没有拿到解除协议和赔偿
公司以我们办理了离职交接手续为由，让我们离开公司，但是我们没有拿到解除协议和赔偿，该怎么办？
律师你好，我在渝北区某公司上班，我有两个问题想请教 1、今年10月以书面形式递交辞职报告。至今已超两月，递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接，然后离开公司（未告知公司）。公司当月发放全额工资，然后公司以后两周旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。 2、因为公司派我参加专业技能培训，且与公司签有培训补
各位好。我在公司办理离职期间，检查出患上职业性轻度噪声聋，公司说我所有保险没有停
各位好。我在公司办理离职期间，检查出患上职业性轻度噪声聋，公司说我所有保险没有停，需要上报劳动局申请工伤鉴定。请问:在等待工伤鉴定和申请伤残鉴定的这段时间，公司是否应该支付我工资？标准是怎么样？谢谢！
各位好。我在公司办理离职期间，检查出患上职业性轻度噪声聋，公司说我所有保险没有停
各位好。我在公司办理离职期间，检查出患上职业性轻度噪声聋，公司说我所有保险没有停，需要上报劳动局申请工伤鉴定。请问:在等待工伤鉴定和申请伤残鉴定的这段时间，公司是否应该支付我工资？标准是怎么样？现在辞职手续也办完。谢谢！
在办理离职期间我查出双耳职业性轻度噪声耳聋。现在离职手续已办完，但公司仍然为我买起保险的
在办理离职期间我查出双耳职业性轻度噪声耳聋。现在离职手续已办完，但公司仍然为我买起保险的。请问:在等待工伤认定和伤残鉴定的时间内，我能否仍有工资？能得到哪些待遇？谢谢！
因部门架构调整没有职位让我待岗，待岗期限一个月，马上一个月了，公司让我离职
因部门架构调整没有职位让我待岗，待岗期限一个月，马上一个月了，公司让我离职。公司的做法是否违约？我该怎么处理？
