我是一个美容师 以前在外地工作的 现在回老家在一家私人美容店上班 店里共有5个人，我在这里上班一个多月，现在想辞职，但是店主说我毁约辞职，工资押金都没有，说我毁约是因为她说我没按照当时的口头协议做够一年才可以走，问题是当时她根本就没跟我说这点，现在我跟她争辩她说人家其他人都说了怎么可能没跟我说？？当时她确实是没说，我跟我妈妈一起去应聘的，我妈也说她根本就没说，现在她不给我工资还有一点是说我把她店里的东西都学会了要走，这工资就当学费的，想这点当时来应聘的时候她也没说，像这种情况到有关部门反映不知道能不能把工资拿回来？我还担心一点就是这个店主人缘非常广，我怕相关部门有她认识的熟人，会把责任推到我身上，我该怎么办？？真的很郁闷
女方隐瞒自己患有传染性皮肤病事实，直到孩子出生前几天再次复发我才发现。在我的坚持下去医院确诊为“单纯疱疹”。女方也承认5年以前得此病，每年复发2.3次。而且在相处过程中女方还有一些其他的欺骗行为。我们是去年5月份相识，今年3月在我户口所在地登记结婚的。我想咨询：我们这种情况属于无效婚姻吗？如果我想解除婚姻
一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们
企业招聘对毕业生收取培训费，是否合理，当我们遇到这种情况该怎么办？
我是应届毕业生，在网上找个工作，但是用人单位要先培训，收取费用大约一万元，经协商，可先交一半，其余部分可正式录用后，从工资里扣除，我应该如何选择？
我们与公司在去年9月份签订了一份劳动合同,当时签订时有公司给交纳,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险等这一条,后来公司说拿到劳动局备案,就把合同都收了回去,再没给我们看过,但是昨天我们要回合同办户口,突然发现交纳保险的那一条都被划掉了,用汉字改为“无”了。 请问这种情况我们该怎样维护自己的权益？这份合同还有
您好，我是在某内衣厂工作的，我想询问以下这些情况该内衣厂老板哪些是违法的。 1、月薪，2010年一个月上28-30天班都是一样工资； 2、月薪，晚上加班没有加班费，有时加班加 到凌晨1点； 3、每次出货都要我们人事财务这边上车间工作，要求完成车间的工作才可以做本职工作，我们本身的工作做不完就自己加班做，不支付加
