合同上没有规定签了三份警告书就可以被解雇,公司如果解雇了我,没有任何赔偿合理吗?

公司叫我签了两份警告书,两份警告书犯的错都不是很严重,第一份是7月给的,第二份8月,同事说签了第三份就会被解雇,如果把我解雇,公司却不做任何赔偿合理吗?

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提问人：HYF++
提问时间：2012-08-22

如果我想终止劳动合同的话，是不是可以要求赔偿？

冰冰gp 已过期 2009-11-25 回复(6)

在公司违规被解雇，没有支付最后一个月工资，但是和公司没有签订任何劳工合同，可以告吗

事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用公司的资源和平台接私单，要我赔钱，因为我刚毕业工作半年，不太懂法律，在调解下，我给公司赔了5000块。然后在公安局签了调解书，我和公司的调节已达成结束。但是当我在公安

xxiaozhu 已过期 2011-12-07 回复(3)

开始签了2年合同，做了2年5个月，后面5个月没有签合同，现在公司要解雇，可以拿到几个月工资赔偿

公司拆除，改编制，然后提出解雇，请问可以拿到几个月工资赔偿。回答都不一样，到底会补偿多少啊，请全面一点，谢谢，

liyu198761 已过期 2012-01-01 回复(3)

合同到期，还没有续签，公司以不服从调动岗位为由解雇我，可以得到赔偿吗？

我08年3月11日签的合同，12年3月11日到期，做满四年，因与直属领导的私人矛盾，目前还没有续签合同，人事部18日找我谈话，调动我到其他岗位，我不同意，如果公司以此为由解雇我，我能得到赔偿金吗？我工资是岗位+提成，怎么计算赔偿金？

111云天111 已解决 2012-03-27 回复(1)

合同到期没续签，公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我，可以得到赔偿吗？

08年3月11日签合同，12年3月11日到期，没续签合同，18日人事部找我谈话，让我调动岗位，这个子公司到另外一个子公司，同样工种，级别升一级，但要面试（面试不过的就降级），但那边已经招到人，现在又让调我到不同工种的岗位（本公司内的），我一直都不同意，如果公司以不服从调动为由解雇我，我能得到赔偿吗？怎么计算？我

云111 已过期 2012-03-27 回复(1)

本人现在已近确定是工伤，现在在做工伤鉴定，结果还没有出来，如果达不到十级可以拿到哪些赔偿，公司买了社

本人在工作中被机器皮带绞伤右手指，做了皮瓣加植皮手术

我倒霉啊晕已过期 2012-03-28 回复(3)

工作一个多月，没有合同，被公司解雇，可以向公司要求什么赔偿？

1028757517 已过期 2012-05-27 回复(6)

去年签的房屋认购协议，但是今天还没有给签正式的合同，在法律上可以要求开发商进行赔偿吗，如果赔偿一般是

去年签的房屋认购协议，但是今天还没有给签正式的合同，在法律上可以要求开发商进行赔偿吗，如果赔偿一般是多少开发商没有说明什么时候签合同只是说他们会电话通知，但是一年了，仍没有消息

oztime 已过期 2012-05-28 回复(13)

在公司工作2年，没有签劳动合同，因几天没有上班就被解雇，可以得到什么经济赔偿？

linglingling123 已过期 2012-07-14 回复(4)

公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有

公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有合同我没有，有保险没有合同我是否可以申请赔偿11个月工资，我涨过一次工资，是否按照涨后的工资来赔偿我。但是没有具体的文字说明，工资条有，但是不是很详细，涨的工资是岗位津贴。可以吗？

panda0311 已过期 2012-07-24 回复(10)