在工作中因经验或技木水平等原因造成公司一定经济损失，受到公司
在工作中因经验或技木水平等原因造成公司一定经济损失，受到公司以开除为协迫在“自愿离职“
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？
请问员工由于工作失误给公司造成一定的经济损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后，销售商要求赔偿并拒绝支付货款；还影响到公司今后该产品的出口额，请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？谢谢
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？ 我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错，并已开裁剪，造成要另买布料，买料共花了20000元，公司当时没有解聘我，快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗？
我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失
我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失，现在公司劝退我，说公司有规定额度超过3000的必须走人，但是我进这家公司的时候人事没有跟我提这件事情，部门面试也没有说，合同也没有注明，直到入职一个多月才从同事口中得知有这么一个规定，现在我和妻子都在这边安营扎寨了，公司要解雇我
欠款追讨，我公司前期一名员工，因工作原因，对公司造成96000元的经济损失
欠款追讨，我公司前期一名员工，因工作原因，对公司造成96000元的经济损失，通过派出所无法解决，后来经过协商签订了一个赔款协议，签订以后未按照协议进行还款，打电话他说现在没有工作，无法偿还，并且他没有任何财产，这个问题该怎么解决
在公司工作3年多，最近因工作失误造成3万元左右的经济损失，未与公司签署劳动合同
在公司工作3年多，最近因工作失误造成3万元左右的经济损失，未与公司签署劳动合同，公司也未缴纳社保，经济损失是由个人承担还是由公司承担
2016年9月到新公司入职，10月份工作失误，报错价格，造成2万左右的经济损失
2016年9月到新公司入职，10月份工作失误，报错价格，造成2万左右的经济损失，12月份才发现之前的失误，扣除了12月份的全部绩效（500元），由于觉得工作不适合，再加上家里有事情，2017年3月底离职。截至到4.17还没有发3月份的工资（正常情况每月5号发工资），人事后来电话跟我沟通要扣我20%的工资作为去年工作失误的补偿，
工作中做错了（不是故意的）对公司造成巨大经济损失不会坐牢，如果造成人员伤亡，或者重大生产安全事故，比如失火要坐牢？
您好 我这里在公司干了三个月，没签劳动合同，工作中的失误对公司造成了经济损失成本2000人民币以内，利润15000人民币以内，（不是全部责任） 而且公司规章制度也没有规定相关的赔偿 现在打算对这三个月的工资要求双倍赔偿 对公司造成的经济损失是否要赔偿？
工作失误造成经济损失，公司过了两个星期。，才说要开除。。算正常解雇
工作失误造成经济损失，公司过了两个星期。，才说要开除。。算正常解雇。还是违法解雇
