您好，一员工断断续续旷工累计达到3天，被公司开除，工资怎么算

您好，一员工断断续续旷工累计达到3天，被公司开除，工资怎么算。

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提问人：ask201708147yy
提问时间：2017-08-14

您好，我公司有个女员工刚怀孕，隔三差五请假，请问工资怎么算

ask201608108t9 已关闭 2016-08-10 回复(0)

您好，公司拖欠员工工资，且公司已经达到破产的程度了，但是因为老板中途走有过财产转移

您好，公司拖欠员工工资，且公司已经达到破产的程度了，但是因为老板中途走有过财产转移，又不敢申请破产，怕到时查下来他直接被移交刑侦科，就这样把我们工资拖着又不给个说法，公司已经停产停业一两年了，（我们工资已经结算了的，即有工资结算依据），请问下我们有人么办法申请公司破产吗，至少几年的辛苦有个交代，有个

ask20161022njk 已关闭 2016-10-22 回复(0)

员工旷工二天，公司要开除他，十一月份工资沒发，十二月份一起，公司不结算工资就开除员工

员工旷工二天，公司要开除他，十一月份工资沒发，十二月份一起，公司不结算工资就开除员工，合法吗？公司不结工资员工该怎么办呢？

ask201612132ga 已关闭 2016-12-13 回复(0)

员工旷工二天，公司要开除他，十一月份工资沒发，十二月份一起，公司不结算工资就开除员工

员工旷工二天，公司要开除他，十一月份工资沒发，十二月份一起，公司不结算工资就开除员工，合法吗？公司不结工资员工该怎么办呢？

ask201612132ga 已关闭 2016-12-13 回复(0)

您好，我旷工了三天，然后公司说我这样算自离，我在这做了一个月了，请问我怎么才能把工资

您好，我旷工了三天，然后公司说我这样算自离，我在这做了一个月了，请问我怎么才能把工资。谢谢！

ask20170107egf 已关闭 2017-01-07 回复(0)

您好，我咨询一下，公司不给离职员工工资，领导层颁布过，员工没达到业绩被降职到实习生

您好，我咨询一下，公司不给离职员工工资，领导层颁布过，员工没达到业绩被降职到实习生。但是颁布的内容不是每个人都知道的，我本人就是不了解人员之一，责任问题不断踢来踢去，这是我该怎么解决？