我以前在一个工厂工作因为不服从管理被开除了还没有签劳动合同可以找他赔偿吗急急急急急急急
我在一个事业单位（参照公务员管理）工作了十年一直没有交社保，养老保险
我在一个事业单位（参照公务员管理）工作了十年一直没有交社保，养老保险，现在想兼职别的单位给交五险一金，但是如果想通过法律要求以前的单位给补交五险一金，那兼职的单位交的五险一金有没有影响，会不会影响到以前单位不给补交以前的五险一金
我在一个事业单位（参照公务员管理）工作了十年一直没有交社保，养老保险
我在一个事业单位（参照公务员管理）工作了十年一直没有交社保，养老保险，现在想兼职别的单位给交五险一金，但是如果想通过法律要求以前的单位给补交五险一金，那兼职的单位交的五险一金有没有影响，会不会影响到以前单位不给补交以前的五险一金
我在以前的工厂应聘的机修工作，借调到库房当保管，由于不懂，造成账面亏损，工厂那边要起诉，请问这种情况
我在以前的工厂应聘的机修工作结果借调到库房当保管，由于不懂，造成账面亏损，现在不干了，工厂那边想要起诉，请问这种情况我能怎么办?我要承担哪些责任？
我在公司上班一年七个月,我在公司的A组,而A组分为A1,A2,他们是对班制,我在A1,现在组长要求我调到A2,我不同意,因而被开除,我可以要求公司赔偿吗??可以要求赔偿多少,??劳动合同上面有规定在协商后可以调整岗位,组长跟我协商,我拒绝了.
我口头承诺要在公司呆一年，后来因为老板针对我，我就交了辞职信。但是老板对外宣称我被开除了，不发我一个
我在义乌一家外贸公司做了三个月，可是只发过一次工资。我口头承诺要在公司呆一年，后来因为老板针对我，我就交了辞职信。但是老板对外宣称我被开除了，不发我一个半月的工资。我改怎么办？当我说我要用法律途径解决的时候，他说你去告呀？反正我劳动局有亲戚。
各位律师，你们好！想咨询下，公司想借不服从工作调动，来开除员工，这样公司做合法吗，员工应该怎样面对与应付呢？本人合同从2010年11月签到2013年11到期，公司最近在做削减目标，发了份通知让各位员工自愿报名离职，补偿按N+1*50%，也就是说只能一半补偿，我没有报名，但部份员工有些有报名离职，但离职后空缺的岗位想让
我在工厂里做没有到3个月，那时因为我怀孕流产想辞职，但要扣一个月的工资这样合法吗/
我在有家公司做事，做了2个月了，后来我怀孕流产了，我辞职但是管理员说辞职不到，不满3个月辞职要扣一个月的工资，要我辞急工，辞急工要扣950，现在我该怎么办啊
