我在超市工作，因人人原因辞职出来，超市同意已同意我辞职，但工资却一直拖到一个月后才发，发的时候还找了不知何时被偷的价值将近500多块的东西让我买单，这样合理吗？
您好，我所在的公司是超市的联营厂家，联营就是受超市管理，厂家给我们发工资。我是联营厂家驻超市面包房的店长，近来有两名员工因偷拿偷吃超市的东西被防损当场抓获，超市只追究厂家的责任，要求厂家按规定赔偿4000元现金，我做一名店长会，在开会时也曾告诉过她们，不允许这样做，现在已经发生这样的事情了，我觉得这是员
这个员工走了几天后盘存少了一套服装3000元(最大嫌疑就是她)是商场里的柜台,柜台有个小仓库,然后有一定的距离位置有个大仓库,每个员工都可以自己去拿货,!(不见的服装是小仓库的)商场的视频照到她拿了一套服装出了柜台,然后就空手回来了,没有视频拍到她拿出商场了,(1当时还有另一个员工在场,但记不清她当时拿了服装走了)(2她
3月的时候公司丢了几万块的东西，报案了。老板怀疑是我们部门的员工偷的，警察带了我们去警局审问，并且还拘留过24小时，带手铐的还被警察的指导员带拳击手套打。 老板不让我们辞职，也没发工资，还说他警察局的谁 市里的谁谁谁跟他有关系。 想请问公司这样不让辞职也不给发工资的行为合理吗？如果不合理要怎么样才可以拿
超市因过期的七袋方便面放在货架上，被工商部门检查到，方便面属于我们柜组，门店领导没有和我们沟通，就扣押了我们柜组三个员工的工资，跟我们解释说工商部门的处罚还没下来，先扣押工资。我们要说法，店长说，他自己也被扣押工资，等工商部门的罚款下来，公司也不会承担一点责任，全部是员工的责任。还说这是公司的制度，
你好，我昨天刚从公司辞职然后我就搬出了员工宿舍，我走后我室友就打电话给我说他东西丢了，认定是我拿的，
你好，我昨天刚从公司辞职然后我就搬出了员工宿舍，我走后我室友就打电话给我说他东西丢了，认定是我拿的，叫我必须给他送回去，我该怎么办啊？
你好，我昨天刚从公司辞职然后我就搬出了员工宿舍，我走后我室友就打电话给我说他东西丢了，认定是我拿的，
你好，我昨天刚从公司辞职然后我就搬出了员工宿舍，我走后我室友就打电话给我说他东西丢了，认定是我拿的，我该怎么办啊？
去超市购物结帐时因结帐台上不能放东西了放了一般结果就结算了一般物品的价，到了门口检收银条时被后面跟着个便衣安保留住说是小偷。当小偷处理本要罚款没买单物品的10倍后来说里面认识位领导才给那领导面子只罚2000元！这处罚是否合法
店里丢了价值2万的物品，也报案了。但是至今没有线索，店里没有监控刑警队也无从下手。丢了之后的第二天老板就把监控安上了。今天是丢了东西之后第一个发工资的日子，老板说要扣我们员工工资，直到扣完为止。还说丢东西跟他安不安监控没有关系。扣完之后如果案子破了再把钱还给我们。想咨询一下他这样做合理吗？我们都没有
做超市里面某一个牌子的促销员 合同是和那个牌子的厂方签订的 买糖的时候多拿了几块 价值5左右 超市发现之后 要求我罚款500 如果我不罚的话 说就去罚厂方扣公司货款 这样公司就说要扣我2千块的工资 请问他们这样合法吗 我可以退回多拿的糖并按偷一罚十的规定给钱 然后让超市和厂方不罚款并且不扣我工资吗
超市不跟实习员工签合同，口头说实习期两个月，提前辞职没有任何工资。合法吗。。。工作期间科长、老员工指挥实习员工不停点干活，每天工作11到12小时，还恶语伤人，自己实在太累了还出力不叫好，想不干了，可干了这么多天就白干了，再继续上班可这样的工作时间及劳动强度，还有他们对待实习员工的态度，让人感到他们是在使
