我在一家企业给一个主任做人事助理的暑假工工作，后来她辞退了我两个同学，当时对我说，你是可以一直长期的，所以我还是要你。然后我就没好意思说，不做了。后来，我对她说不做了。她还是答应了，要求我必须找一个助理。然后我答应了。我问她工资的事情，她说按理一个月没做满不能给工资。后来她又说，20号以后打电话给我吧。到时候给工资。然后我就当天做完了走了。助理找到了，我把交接的东西都弄好了，要求她第二天必须到。然后她也答应了。可是后来主任又发短信给我说她没来。当时我回短信给她说，如果没人的话，我先去顶两天，怎么样？她没回，今天问了，她说，没收到短信。。现在她的意思就是说，我没做满一个月，而且我当时也答应她说要做下去的。然后助理也没来，她现在都没助理。。更没收到我的短信。我想问，这种情况下，我该怎么处理。还要的回工资吗？
本人2010年5月进入一家公司。没有签劳动合同。现在要求支付双倍工资可以吗？有人说已经过期了。不能支付。但是劳动合同法说一年以上不签订劳动合同视为签订无固定期劳动合同，说公司从该签订无固定期限劳动合同之日一年内不签订合同的话要支付双倍工资。
你好，我的情况是：１０年９月份进入公司，１１年８月份离开公司，近一年时间内，公司没有签订劳动合同，发工资也没工资条，也没工服工卡等能证明雇佣关系的物证，现在公司也基本解散，已完全没有工作人员了，可是１１年５，６，７三个月的工资到现在还没发放给我，我追讨多次没有结果。请问，这情况下我还有办法讨回工资吗
员工因为嫌工资涨的少，当班时坐在上司办公室找上司理论，这种情况可以开除吗？
我们公司每年4月份涨工资，这个员工嫌工资涨的比其他人少（属保安同一班组），就在当班时找上司理论，还与上司争吵，请问这种情况能开除他吗？
在苏州一家电子厂上班，4月30报道的，五月做满，六月不想做了，1号去辞职，领班说要一个星期，等不急，没签辞职单，我直接走了，打算旷工3天，自动离职，那我那31天的工资还可以拿到吗？ 谢谢了。
身份证信息在毫无知情的情况下被盗用，挂名发工资，造成补交税款，对于这种侵权我可以拨打110查证吗？
2012年6月12日，我所在公司得到津南地税局补交个税通知，意外得知我自2011年9月至12月被另外一家公司盗用信息发放工资，造成需补交个税77.77元，钱虽不多，但无缘无故被盗用信息，很想查明这家公司盗用信息的渠道，我与该公司电话联系过，他们只答应补交税款，我想索取4个月工资共计7552.80元，打车费、误工费、精神损失赔
2012年6月5号，我进入了一家公司做销售，可是公司不太景气，在2012年6月29号宣布放假，我以为是放假休息，可是到上班的前一天，接到经理发的信息，“说公司倒闭了，现在还正在找其他项目，如果愿意跟着老板干的再等等，不想干了可以找其他工作”，我选择了等，到2012年7月9号（每月10号发工资），我们找经理，让他给老板打
