公司因业务需要新成立全资子公司,但本人在无意查询社保情况下,发现本人社保已由子公司缴纳,但是本人与子公司并无劳务合同,并且对于上述情况完全不知情,请问这种情况怎么处理?
公司转移老员工社保及工资到一家新注册公司,员工如何保证自身权益
我被安排在分公司工作,分公司之前没有单独成立公司,社保及工资都是总公司处理。现在总公司要求分公司自己成立公司,且成立的公司跟总公司没有任何关系。 现在分公司自己注册的公司成立了。总公司要求将社保及工资都转到新公司,我想请问如果转过去的话我们之前在总公司的工龄会受影响吗? 但是并没有让分公司新成立的公司
我在A公司上班,三方和报到证上均是A公司,但是A公司给我买的社保是B公司的,且没有告诉我,我几个月后才知道我的社保是B公司的,请问这是否违法,我该如何维权
公司在同一城市内跨区转移,可以在员工没有同意的情况下,跨区为员工转移社保吗?但员工签订的工作地点是城市名,没有具体到哪一区的
员工私自扣押公司货物,并转移外地,要30万赎金,公安局说去法院解决
员工私自扣押公司货物,并转移外地,要30万赎金,公安局说去法院解决,
我在公司员工在离职后没办理转移社保,现在进另一家公司在交社保可以吗?
我在A市某单位于15年12月23日入职签订为期半年的实习协议并缴纳社保,后于16年6月23日转为正式劳务合同,然后在7月25日递交书面辞职信后至8月23日未上班。求助:单位要求我缴纳一千六百元违约金,我是否该交?如果我下个一个工作依然在A市是否办理社保转移?如果我下一个工作在B市又是如何?还有我于15年初次入职就为我缴纳
请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司,对员工有何影响
请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司,对员工有何影响?会不会变更劳动关系或合同?法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗?公司未说要采取劳务派遣制,公司未曾以任何形式知会员工。但后来了解到公司在未知会员工,可以由第三方公司代缴社保公积金吗?
公司没有和员工签劳务合同,和私自让员工签订不购买社保的协议,再就是现在从上班的地方辞不了职
公司没有和员工签劳务合同,和私自让员工签订不购买社保的协议,再就是现在从上班的地方辞不了职,私自离开又没有工资,我应该怎么办
公司在员工不知情情况下私自将社保关系转到劳务派遣公司,期间工作一直正常进行
公司在员工不知情情况下私自将社保关系转到劳务派遣公司,期间工作一直正常进行,没有人通知变更或者解除合同,无意间查社保才看到,这种情况需要准备什么证据?