我在一家酒店工作，因为某些原因不干了，但是酒店却不给我返还押金和工资，还声称给我反押金把我的押金收据要回去了我押了800元，但是酒店就返还我200 我想要回我押金 还能要回来了吗？
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文
做工资时一个在职员工突然离职，我就把工资做到离职人员里面，但是在职的里面也忘记删掉了，审核的时候也没有人员发现，现在多发了一份工资给离职人员，能否要回这个钱
我在一家ktv工作，开始是培训期，培训了1个月，试业的时候我旷工了4，5天，然后工作说我自动离职而开除我，并不给我培训期时的工资。我想问我可以拿回我的工资吗
我在一家ktv上班，在旷工的时候我跟他拿过辞职申请书，他说明天拿给我。之后我就旷工了4，5天，回去的时候他说我这算是自动离职，被公司开除了，然后我培训期的工资也不给我，说我已经没有工资了。我想问问我还能拿回我培训时的工资么？
公司请几天要办暂住证，我们把省份证给公司人事部了。 我就在办暂住证省份证没有回来我就自动离职了。 今天省份证回来了 ，我去拿了 人事部叫我办自动离职手续让我签字了。 我要不签字就不给我身份证，然后我就签了。我不要工资了 ， 请问押金能给我么？如果要是能给我的话，我该走什么样的法律？
我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资
因实在无法忍受老板的无理要求，我是6月13号晚上下班后，老板因非工作问题对我批评，我直接对他说不干了，从此没去上班。公司规定每月6号发工资，但是这个7月6号却没给我发工资，当天晚上给老板打电话，他直接拒接。老板平时就强迫员工加班，国家规定相应加班补偿。规定下班时间到后，不让走，要开销售总结会议等等问题。公
暑假期间，我在一食品厂上班一个月了，前两天车间有一人出了安全事故，我们因一直以来长期无假期的每天连续工作12小时工作而积压的长期疲劳和对安全得不到保障的担心提出辞职申请，没有得到批准，因为当时我们有很多人要辞职，公司领导出面跟我们协商，说要改善恶劣的工作环境、缩短工时、发放补贴，协商好后我们初步达成一
