公司已全部停产发最低工资，安排我们做杂活我们不执行会有什么后

公司已全部停产发最低工资，安排我们做杂活我们不执行会有什么后果

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提问人：ask20170808hes
提问时间：2017-08-08

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训，发1040元的70%已3个月，天天去公司报到拔草，公司违法吗？我们主动打辞职，补偿4000元，公司这样做有依据吗？

ask201509287lt 已关闭 2015-10-20 回复(0)

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训，发1040元的70%已3个月，天天去公司报到拔草，公司违法吗？我们主动打辞职，补偿4000元，公司这样做有依据吗？

ask201509287lt 已关闭 2015-10-20 回复(0)

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训，发1040元的70%已3个月，天天去公司报到拔草，公司违法吗？我们主动打辞职，补偿4000元，公司这样做有依据吗？

ask201509287lt 已关闭 2015-10-20 回复(0)

你好，请问公司停产了，给我们员工最低保障工资125O元，1250保障工资中包含5险一金

你好，请问公司停产了，给我们员工最低保障工资125O元，1250保障工资中包含5险一金，合理吗

ask20161017sm4 已过期 2016-10-17 回复(2)

公司因为产能不行放假，劳务工全部放掉，每月补贴镇江市最低工资的百分之八十十

公司因为产能不行放假，劳务工全部放掉，每月补贴镇江市最低工资的百分之八十十，而且还不许找其他工作，每周三还要去厂里报道，但是正式工全部正常上班正常拿工资，这样算什么啊？违法嘛啊？

ask20170531ohs 已过期 2017-05-31 回复(1)

我们厂停产3个月，厂里现在是发的最低保障工资，但是现在厂里不想养人

我们厂停产3个月，厂里现在是发的最低保障工资，但是现在厂里不想养人，或者是他们要倒闭，然后现在就想方设法的让员工自动离职，天天让班组长劝退我们，我们应该怎样保护自己？能起诉厂里吗？

ask201706210t0 已过期 2017-06-21 回复(2)

隔壁车间领导安排我们这里的中层干部全部下线干活，还降低我们的工资待遇

隔壁车间领导安排我们这里的中层干部全部下线干活，还降低我们的工资待遇，因为我们是和大老板签合同的，没有和隔壁车间老板签合同，所以员工不同意了闹起来了，希望司法局介入，但是司法局一进入调查，查出来好多员工的合同都是假的，别人代替签的，不是本人签字，这份合同还有效吗？工司的回答是人事文员自己冒充签字的，

ask20170704dfy 已过期 2017-07-04 回复(1)

您好，我所在的店铺在合约期内要撤，因为我们有同城店铺，公司准备安排我们全部去那家店铺工作

您好，我所在的店铺在合约期内要撤，因为我们有同城店铺，公司准备安排我们全部去那家店铺工作，但是因为那家店铺员工充足，如果我们过去势必会有人淘汰，所以我们想让公司支付赔偿金，但是合同里面有写如果甲方有提供新工作岗位但是乙方拒绝，甲方就不必再赔偿，请问这个怎么解决能让我们拿到赔偿金

ask201707062lr 已关闭 2017-07-06 回复(0)

你好我们公司实际工资低但是五险一金缴纳比例全部是按照工资

你好我们公司实际工资低但是五险一金缴纳比例全部是按照工资的两倍缴纳的请问这样可以吗违规吗

抢滩已关闭 2017-07-12 回复(0)

你好我们公司欠我四个月的工资托欠两年后来停产后给我们打印了工资清单

你好我们公司欠我四个月的工资托欠两年后来停产后给我们打印了工资清单，我的工资清单在排队办理的时候丢了没有找到，厂长说这个清单只有一份没有底子了我该怎么办呢？大家去申请劳动仲裁了而我没有工资单怎么办啊？

ask20170808t03 已关闭 2017-08-08 回复(0)