工作十一年，前五年一年签订一次合同，未缴纳社保，后改为无固定期合同

工作十一年，前五年一年签订一次合同，未缴纳社保，后改为无固定期合同，缴纳两年社保，后四年又未缴纳至今，现要求重新签订合同，重新缴纳社保，之前所有的都作废，改为一年签订一次！！怎样维权？？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20170808g8n
提问时间：2017-08-08

我是公立学校的临聘教师，工作十年，学校未缴纳社保，今年签合同时由于分校签订改为本校，其实我问本身就没有分校，我想主张补交社保，变化有影响么？

ask201601072ca 已过期 2016-01-07 回复(1)

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

ask201606228oc 已过期 2016-06-24 回复(3)

我在原单位工作9年，在签订两次合同后单位给我们断缴两月社保，用来不与我们签订无固定期合同。请问我是否能告单位违法。

ask20160729f8m 已过期 2016-07-29 回复(6)

在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保，且经常拖欠工资，今年工资发到4月份。近期因单位工作不忙，老板暗示让我辞职。如果我现在主动提出辞职，能否索要相关补偿？可以有哪些补偿？

小妮子已过期 2016-10-18 回复(1)

与用人单位签订无固定雇佣期限合同，连续工作4年多，一直未缴纳社保，最近公司业务不好，老板暗示让我辞职。如果我现在提辞职，可以要求补交社保吗？是否还有别的经济补偿？谢谢！

小妮子已关闭 2016-10-18 回复(0)

在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保，拖欠工资提出解除劳动合同，要怎么操作，是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗？是要提前30天，还是提交完通知书就可以走人？

小妮子已关闭 2016-10-21 回复(0)

我在一家私营饭店工作已有一年时间，而饭店未与我签订合同，也没我缴纳社保。因家中有事，所以我想立即离职，而我没有写辞职报告，只发了信息给老板，老板说这样是没有工资的，我是否可以拿回我的那份工资？（饭店压工资的时间也过长，而且也压了五百的服装费，经常性不定时发工资，现在工资已经压了45天了）

Fuck the fucking Society 已关闭 2016-10-24 回复(0)

工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢

ask20161204coz 已过期 2016-12-20 回复(3)

ask20170508tk9 已过期 2017-05-08 回复(8)

工作四个月，用人单位没有签订合同，第四个月才缴纳了社保，现在有无理由辞退我，怎么申请我的劳动权益，怎么赔偿我

暖心已过期 2017-07-17 回复(5)