我是一名名办学校六年级英语老师，因为是毕业班，学校在开学初承诺：经过努力，如果学校在毕业会考中英语拿到了全县第六名，奖励2500元，往上再加，结果我们拿了第四名，奖金就应更多。但是因为我在8月份辞职（本来合同也是8月26日到期，暑假也不用上课）学校就不发这笔奖金，更别说7,8月份的工资了。请问这些钱能要回吗？
您好，我想咨询下，我这样的情况可不可以拿回我该得的奖金？ 由于家庭原因，我需要调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了15天的病假.但是后来收到通知，由于单位领导月底需要去旅游，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？
您好， 我是一个实习生，七月份毕业，实习期间在一家幼儿园实习，昨天提出辞职，结果幼儿园提出，要扣我一个月的工资，原因是我没提前一个月说，另外我并没有和她签任何合同，请问，她有权利扣我钱么？
我的状况如下：在单位工作了2个半月，公司规定2个月就可以签合同，还未签合同，我提出辞职，领导说要提前30天申请，5月12日提交的离职报告。我们公司规定，未工作满一个月的，当月奖金全无，我现在还差3天就满一个月，公司让我现在就走，我申请离职的时间不到30天，但是单位让我提前3天离职，这样就可以只给我底薪，这月提
学校安排的实习单位辞职就不给毕业证，请问校方有这样的权利吗？
学校当初在强制性的安排的实习单位时便威胁不去就不给毕业证，结果有好多同学当即退学了。当初说好有机会可以辞职跳槽，现在我找到了更好的发展机会想辞职，学校却说不给辞职，辞职就不给毕业证，请问校方有这方面的权利吗？
我因为腰部受伤，在家休养5天，回来以后单位说我3天没上班自动辞职！这样我能得到补偿吗？
我在一家全国有名的民营公司工作了3年多。我和公司签订了两次合同于洋4年的现在还有半年多的合同，我们是计件工资平时节假日让休息，1年的休假就给600元，我进公司之前是焊工，但是我通过自己的努力在公司内成为了铆工，现在公司变相裁员，员工减少了，让我们重新回到焊工岗位去，并且去干普工的工作。我在这期间腰部扭伤，
我在工厂里做没有到3个月，那时因为我怀孕流产想辞职，但要扣一个月的工资这样合法吗/
我在有家公司做事，做了2个月了，后来我怀孕流产了，我辞职但是管理员说辞职不到，不满3个月辞职要扣一个月的工资，要我辞急工，辞急工要扣950，现在我该怎么办啊
我辞职还没有到期是25号才到期，可是今天我们的经理就叫我离职手续，我就办了可是要到下一个月15号我才能到工资，请问一下这样合理吗。
