员工被用人单位辞退，单位需要如何补偿？

2015年4月1日签到2020年4月1日，跟公司签订了5年的合同，公司跟我商量想解除合同，我想知道怎么赔偿这块，是赔偿5年还是2年多的工龄钱。

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提问人：6270171
提问时间：2017-08-04

本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？

何YZX 已过期 2014-11-26 回复(8)

ask2016030940v 已过期 2016-03-09 回复(2)

辞退员工补偿和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月。工资条上显示基础工资2200元，津贴5000元，加班费1800元。我上班了2年整。请问公司辞退我，需要补偿我多少钱？

ask20160531e2z 已过期 2016-05-31 回复(3)

ask201607034a9 已过期 2016-07-03 回复(2)

Andy 袁海生已过期 2016-11-23 回复(1)

我有一个劳务问题想咨询一下，试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿。辞退当月工资如何结算？是否参照考勤？谢谢

ask20161201cho 已过期 2016-12-01 回复(1)

ask20170206cq5 已过期 2017-02-06 回复(4)

ask20170323j17 已过期 2017-03-23 回复(10)

请问，我在哺乳期，也在试用期，用人单位辞退我需要给予什么补偿？

ask201704256th 已过期 2017-04-25 回复(7)

单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿，是多少呢？谢谢

ask201705281vr 已过期 2017-05-28 回复(2)