我是富士康的员工，两个月前脚受伤，不是工伤，但很严重。发了两个月的工资，但不是基本工资，还扣了病假的钱。现在公司的意思是让我自动离职，我的脚还没好，还要拄拐杖，请问，我现在的情况应该是什么待遇
我在公司做了一年 公司没有买社保 公司要求要在公司坐满一年才会买社保，因为个人原因打算离职 以邮件方式提过离职申请 没有被批准，现在打算自动离职，想问我自动离职工商是否应该支付上月工资及奖金给我 还有每月从工资里扣除了的业务代存是否也应该支付给我，我自动离职是否应该给公司违约金，签订的劳动合同因该一方一
各位专家:您好! 本人父亲现已63岁,1992年从昆明儿童车辆厂自动离职,现在该厂已经不存在.我父亲现无工作,无任何保险及福利待遇,请问这种情况现在是否能申请一定的补偿或待遇吗?谢谢!
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工，也没有说批辞工，等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
工伤鉴定是否合理？不合理应该怎么办？现在病情复发应该有什么待遇
我父亲的工伤被评4级后又被评3级可是人始终都处在“个人认为应在一级”的工商程度 请问应该怎么办 怎么要求补偿？ 我父亲是退休工伤 是在工伤之后被退的没有任何手续 现在病情复发医生证明是后遗症 现在的病情基本稳定医疗方面应该有什么待遇
业务员的业绩不达标，根据公司的制度是被革职的，业务员自动离职了但是并不办理离职手续，因为是分公司的业务负责人，公司还有相当的一部分备用金在他手里，也不肯归还，公司应根据什么法律法规去索回并取与他办理离职手续
销售人员离职后，已经满足发放奖金的项目，是否应该补发给销售呢？
我是一名it销售人员，我在离职时，公司正在统计项目奖金的发放。我的几个项目都关闭并达到发放奖金的要求。但公司发放的时间定在我离职后的一个月。部门领导也迟迟不想把我自己那份奖金给我。我想请问这种情况，公司这样做是否合法？我能否在离职一个月里，拿到我的项目奖金呢？
单位有一员工工伤后按医院开的病假单休息三个月，且每月都照上海最低标准补助病假期生活费，病假到期后仍不来上班，通知其本人，本人说申请停薪留职，暂不来上班，这种情况公司能否辞退员工，
未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？
交通事故腿部受伤，缝针，有一周时间活动受到限制，请问是否可以算作一周护理期？或者应该怎样确定护理期呢
交通事故腿部受伤，缝针，有一周时间活动受到限制，请问是否可以算作一周护理期？或者应该怎样确定护理期呢？
2006年12月底我的车刮到一人，导致其股骨头破裂，在家休养了4个月左右。手术费用我出的，回家休养后我又送了多次慰问金，双方沟通良好，对方当时口头承诺治好就不追究责任了。但交警处的事故处理单对方一直也没去签字确认处理完毕。 2012年8月12日左右，时隔5年8个月后，对方找到我要赔偿。我也想适当做补偿，我想咨询一下
