我小孩都一岁了，厂里还没有给报销生育保险，另外产假期间厂里每月发五六百元的生活费

我小孩都一岁了，厂里还没有给报销生育保险，另外产假期间厂里每月发五六百元的生活费，是不是有点低

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提问人：ask20170731bzb
提问时间：2017-07-31

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07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？

dolphin03112 已解决 2009-07-24 回复(3)

你好职工在单位上五险，在产假期间没有发放产假工资，向保险公司申请生育险报销，是不是就没有产假工资了？谢谢

ask20161007m35 已过期 2016-10-09 回复(1)

我离婚时和妻子签了协议她付给俩个孩子每月500元生活费，可每到月底问她叫她付小孩生活费她都说没有，我该怎么办？？

ask20161102zgl 已过期 2016-11-02 回复(4)

因单位没有及时帮我交保险导致我生育保险没有报销掉我该怎么办？找厂里领导，领导推辞

诉说已过期 2016-11-04 回复(2)

职工报销生育保险，被单位要求复职以后要每月从工资中扣除休产假期间六个月的社保费用，是否合法？休产假期间职工没有发放工资！

A三生一夢° 已过期 2016-11-10 回复(2)

休产假期间单位每月扣了我300元工资，并且没有发生育津贴。跨暑假的两个月也只发了生活费，劳动合同中并没提及假期只发生活费。请问是否属于违规操作？

ask20161129elv 已关闭 2016-11-29 回复(0)

我现在哺乳期不能去上班，我的生育险还没有报下来，公司让我缴纳产假期间保险的个人部分，如果我不能去上班，就不给我交社保了，我不办离职公司有义务给我缴纳保险，那我个人的部分要先交给公司吗？公司的产假并没有按国家规定走，还是98天，我怎么维护合法权益

ask201611307sm 已过期 2016-11-30 回复(3)

生育保险所得到的生活津贴，单位是否要扣除产假期间所交的保险全额，也就是一万多的生活津贴到员工手里只有几千块，这样的行为是否违法“在产假期间公司没有任补贴“”

蚊子已过期 2017-01-08 回复(4)

产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？

ask20170307twv 已关闭 2017-03-07 回复(0)

我怀孕8个月了今天去人事办理产假，告知休假期间没有基本工资，只有产假结束后给报销生育津贴，公司这样合理吗？我是否需要维权？

ask20170522vn8 已过期 2017-05-22 回复(3)