未签劳动合同，需要提前多久递交离职申请

我试用期三个月，但试用期满后，公司要我改成单休，召聘面试时是谈的是双休，而且不给涨工资，我不满意这种结果，所以要辞职，请问需要提前多久申请，我是做出纳的

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提问人：kissyks
提问时间：2012-08-16

相关咨询

我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请

taifinay 已过期 2010-09-19 回复(3)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

厂里没有和我签订劳动合同，我要辞职，还需要提前一个月吗？

我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元，但只月发2500元，其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂，老板

liujishou 已过期 2010-10-31 回复(1)

劳动合同未到期，应该提前多久向公司提出辞职？

律师，你好！我和学校签订了5年的劳动合同，现在已经有了四年，我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号，我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢？

笑傲江湖1 已过期 2010-11-16 回复(1)

无劳动合同现已离职内资企业外籍员工如何申请劳动仲裁?

一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，

alextschu 已过期 2010-11-19 回复(2)

急求法律专家：试用期没签合同离职需要提前申请吗？

今年3月份，我来到了目前的这家公司，不算周六日休息时间，整整上了8天班，现在有另外一家公司通知我去上班，且我觉得这家公司实在离家太远了，每天早出晚归非常辛苦，就想辞职。。。。不知道试用期辞职是否需要提前。。，因为那家公司需要马上到岗。我想立刻辞职，并且要回自己这几天辛苦工作的工资，不知道这是否有可能？

dh2011 已过期 2011-03-22 回复(2)

合同2010年12月31号到期，我7月提出离职需要提前一个月申请吗？

情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？

HTm3831 已过期 2012-01-27 回复(2)

合同2010年12月31号到期，我7月提出离职需要提前一个月申请吗？

情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我2011年7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？

XRT1745 已过期 2012-01-27 回复(1)

试用期没签合同，要离职，要提前多久申请？

因为老板太苛刻了，不想干了，试用期没签合同，要离职，要提前多久申请，如果突然走人会不会有事么后果？

haishar 已过期 2012-05-29 回复(6)

没签劳动合同，离职需要提前一个月申请吗？

我刚一个月整，想辞职公司不让。说要提前30天申请。必须一个月以后离职。我想问一下，我们没签劳动合同还要提前申请吗？如果真的走了，公司有义务支付我的工资吗？

wodetiankong77 已过期 2012-07-16 回复(2)