工伤职工被企业给予开除留用处分,在停工留薪治疗期间工资应该怎样算
某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤,单位给予其开除留用处分,在计算工资时无法计算,请问是应该按照《工伤保险条例》规定,工伤职工在停职留薪期间,原工资福利待遇不变,还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢
我老公在上班期间被同事开的车甩落在地,导致左手腕部骨折,现在下的钢针。,七个月才可以取钢针,但是医生又说回复四个月就能工作。我是应该要四个月的理赔还是七个月的工资理赔呢、老板让我等车的保险下来多少给我理赔这样合理吗急急急急急急
员工患鼻咽癌(应该是非工伤吧?),请了半年多的长假,请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放?
工伤前每个月工资大概到手2800左右,基本工资只有150,其他都是奖金、加班费什么的,每个月都是工作满30天的,没有休息日。 如果算之前12个月平均工资,要不要加上高温费,年终奖什么的?如果全都算上大概要3000左右了。 上个月工资发下来,因为工伤休息了半个月,到手2300,合理吗? 工伤期间工资到底能拿多少?是按22
我今年22周岁,2011年12月份的工伤,2012年4月工伤医疗结束,没有继续上班,也没开休假证明,从四月份起公司停发了工资,公司给我的理由是停薪休假没工资的,直到7月底工伤鉴定结果才下来,公司在这期间是否要给我发工资,我在这先谢谢了 是否有相关的法律条例,能否一起发出来,工伤鉴定结论书下来后是否有工伤伤残等级证书
公司交三险,没有交生育险,把生育险和工伤补偿给我个人,产假期间工资???
我是农村户口,在上海公司给交三险,没有交生育险,公司把生育险和工伤险补偿给我了,现在我怀孕了,休产假期间工资怎么发?是按平时工资标准发吗?
我在工伤期间,公司扣除我一切福利待遇,包括技师津贴,高温费,午餐费,扣除几项保险实际拿到手的工资只有1200元左右,比南京市标准工资都底,我工伤以前月平均工资拿到手是3500元左右,您说我能向公司要回我的以前工资吗?如果公司不给怎么办?