我们有个员工，还没签劳动合同！满一个月，自离！后面来要工资，我们以微信支付方式给他

我们有个员工，还没签劳动合同！满一个月，自离！后面来要工资，我们以微信支付方式给他，他不要说工资有争议，要告我们！我们是汽车美容店

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提问人：ask2017073081h
提问时间：2017-07-30

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zhangaj 已过期 2010-05-27 回复(2)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工，老板没有和我们签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资，我去劳动监察大队投诉他，他直接不承认我是店里的员工，我该怎么办？

ask20160205ls4 已过期 2016-02-05 回复(1)

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

ask201606228oc 已过期 2016-06-24 回复(3)

请问我们一个员工合同签订到16年9月份，但因喝酒打人被劝退，他已经填写了离职审批表结工资走人，半个月后要我们赔偿他解除劳动合同赔偿金与节假日加班费，成立吗？（我们合同上写了工资总额已包含加班费与补贴，并且法定节假日是调休的，有节日补助）

yuqing7766 已过期 2016-08-02 回复(1)

公司已转换合同制式为由吃掉我们一个月工资，还威胁我们如果按之前的合同方式工资没现在高，如何讨回这一个月工资？

ask20160820lox 已过期 2016-08-20 回复(3)

公司没有和我们签合同，工资是以支付宝的方式发的！我们可以告公司吗？

ask20170111o0u 已过期 2017-01-11 回复(3)

我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年，现员工提成离职才发现，如果不退多发款会怎么样

ask20170405m02 已过期 2017-04-05 回复(6)

劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢

毕庆功已过期 2017-06-30 回复(1)

我们店有个员工没有签劳动合同，一个月就来了十天，经常旷班，最后给了工资，请问没有签劳动合同我店需要给他补偿吗？

ask20170714jgg 已过期 2017-07-14 回复(3)