各位律师，你们好！ 我是某县一名中学老师，合同签约三年，少干一年赔偿3000，现干满两年，想辞职。一个月前提交辞职报告，但是校长说要要写离职报告，不然不予批准。然后又说档案要三个月后才给。 我想问下： 1. 离职后我的工龄还算吗？我看到网上说有自愿离职和自动离职之分，是吗？如果有的话，到底是什么区别呢？ 2. 三个月后，我的档案是不是会被打回到人才市场？那样的话人才市场一定会接收吗？（我目前没找好下一家单位）我在本网上看到跟我类似情况的，也是档案被教育局扣押一段时间后被打回人才市场，结果他说档案里有什么红头文件，人才市场不接收。红头文件是什么呢？ 3. 如果我离职了，档案里放了离职的材料，对以后进入事业单位或者公务员有什么影响吗？ 另：可能大家会跟我说找仲裁，可是仲裁的话也是找县人事局，估计胜算不大。。。 麻烦各位了！
1、我于2007年7月与苏州工业园区一家公司签订了劳动合同，但该企业于8月份就停业了，我的工资没有按照劳动合同的规定正常发放，只是公司领导借款给我度日，公积金至今也没有缴纳，我于2009年12月1日提出辞职报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘
我于10月9日在北京股商任职销售工作，底薪1800.在1月29日正月初七向经理提出辞职，第二天因为发烧在家里停留了几日后去公司正式提交离职申请。2月10打到卡的工资只有910.34，也就是1月份的工资。工资条上写上了11日。 一月份工作时间这么安排: 1,元旦3天。18日下午16点左右说提前放假。正月初七也就是29日上了一天。 来
我于2012年7月20日开始于某电装厂工作至今，目前还在实习期，只做了10多天，但因为工作方式等原因，不想再做下去，我向我所在的生产线的指导员说了要辞职，但是那里指导员回复我说必须做到8月底，才能拿工资。按照那里所发的员工手册所述，试用期间提前三天辞职就行。我该怎么办？我真的不想再做下去，但是他们要求做到8月
我在一家单位辞职，原职位是电子商务部员工，辞职的时候管库存的查了下库发现少了些货，结果要让整个电子商务部平摊，这合理么？库存的入库和出库从来没经过清点啊
各位律师您们好 我想请教下现在劳动法中对请病假有没有规定。还有是我们单位现在主管规定我们请病假是必须在当天去单位交完病假单才可休息（本人因没有按照主管规定交病假单而被主管口头警告一次）而按照公司培训规定是在病假后的第一个工作日提交病假单。请问主管的行为是正确的吗？
我的离职报告是公司给的。上面有一条是“离职人同意自离职生效日起终止双方劳雇关系、相关权利和义务亦随同消灭，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得向公司作任何请求或为不利公司之任何行为”这个诉讼权利抛弃了有没有什么影响啊？这个协议有效么？
我外公所有的房屋一套，外婆健在，他们的子女共有一子三女。在外公去世后房屋该如何分配？ 媳妇或女婿是否有继承权？若个别子女未尽赡养义务又会如何分配？因为房屋不方便变卖，是否有更好的方法进行分配？
我是之前在某公司上班，还在试用期，我单方面提出辞职。经理也答应了，我提交申请，经理和总监都同意我辞职。经理叫我第二天就不要去上班了，后来查询我的离职信息是未办理离职手续、自动离职。一周后还是没有给我办退工。我马上要到新公司上班。可是退工手续还没有办。
徐律师，您好！本人家属在北京市东城区海运仓小区用同一户口在两份《回迁安置协议》里被重复安置，请问这种《协议》内容是否有效？因现在该两套房屋中的一套已被本人合法取得《房产证》，但其却到法院要求获得用益物权，即使用权和居住权。
我们村支书与外地的商人准备开一个铝合金厂就在我家100米不到建厂房的地方是农业用地 请问如何去确定他办的厂有资质，
