我公司不给员工缴纳社保 且无辜解除劳动合同 也不赔偿，据了解，其通过代理公司已经新注册新公司，原公司即将注销，一旦注销是否还能追回五险一金和赔偿金，另我已经向劳动争议提出申请并且也向公积金管理中心举报，只是这期间公司注销怎么办。
关于提成问题我也去仲裁了 可是调解的人说证据不足 该则么办呢
我们公司11年底即将搬迁，旧厂注销，新厂建在同一城市，我的合同到12年底到期，但我不想再续签了，请问能得到赔偿吗？谢谢律师解答。
我今年2月9日入职，6月9日要求我去人事部办理手续，入职有签劳动合同，但没给我，说好两个月试用期，已转正，但拿不到转正表。。现在我该如何应对？有补偿吗？有知道的告诉下。。。急急急急急急急急急急！！！！！!
五月10号及11号两批物料从香港提货运至深圳，之前协商好的是货期9至11天，即5月20号左右会到深圳。但一直延期至今6月中，一个多月。目前为止还不能给出具体的到货时间。一直在拖延。
与公司签订两年劳动合同，才过8个月，公司裁员，请问该如何获得赔偿
我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。
与公司签订两年劳动合同，才过8个月，公司裁员，请问该如何获得赔偿
我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。
我在深圳一家文化科技公司工作，在机器人研究所担任主任工程师，由于工作需要，其它研究所的一个大型项目的一个重要部件交由我所帮助改进设计，但我所参与人有所长，副部长，本人共三人，但三人都没有重工大型设备开发经验，所以分配的部件改进设计完成后，由于涉及到重大安全问题，甚至涉及到刑事责任，故我所参与人都不愿
我于10年和公司签了无固定期限的劳动合同（目前已在公司干了5年），因公司（外资）经营不善要进行清算解散。请问关于无固定期限公司清算赔偿这块是怎么赔偿的。2： 在公司的这几年内礼拜六加班都是算值班（只给加班费的50%）请问我在提供什么证据的前提下才能要公司赔偿我呢
下班在公司更衣室摔倒脚骨折，公司只说给我一个月底薪，我还能获得什么补偿吗？ 我还需要做些什么？
本人合同到2012年8月31到期，本人在职期间，工作没有犯过什么错误，公司以公司人员简编为由拒绝与我续签合同。人力资源经理口头通知不予续签，让我尽快另谋高就，今天又电话催促我提前办理离职手续，请问，公司应该给我什么样的补偿？ 注：公司合同注明“需提前一个月书面通知不予续签”这条公司没有履行； 本人工作已满
