我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签
我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签，延续到2017年7月12日。2016年7月12日休产假，2016年12月28日产假满，因小孩无人带，向公司请了半年的保姆假（2017年7月12日）公司与我解除劳动合同。想了解这情况的赔偿金是怎么算的？是按12个月前的平均工资吗？因为我1年没上班了。工资很少。有没有其它的赔偿？
你好！合同期满没有续签劳动合同，但仍在公司工作，公司现由于业务发展搬迁到另外城市
你好！合同期满没有续签劳动合同，但仍在公司工作，公司现由于业务发展搬迁到另外城市，我不愿意去，公司的意思按劳动法走，是怎么样处理？
工作八年其间换了两个公司名称公司人员不变也鉴了两次合同，现合同期满
工作八年其间换了两个公司名称公司人员不变也鉴了两次合同，现合同期满，合同期是否按八年计算？
合同期满未续签，在公司又工作一年多了，公司保险仍在交，现在离职
合同期满未续签，在公司又工作一年多了，公司保险仍在交，现在离职，能向公司索要赔尝吗
你好，我在公司工作三个月，没签合同，因为公司合同里什么都没有
你好，我在公司工作三个月，没签合同，因为公司合同里什么都没有，连公司基本信息都没，而且跟来时说的有差距，所以我没有签。昨天公司以最近没有生源为由，直接叫我明天就不要来了，能得到什么赔偿呢？公司一直以自己没为公司带来利益为由，各种说你做的不好借口，请问我这可以通过劳动仲裁吗？
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢
本人在房地产代理公司从事销售工作，今年五月份合同到期，公司没有给续签
本人在房地产代理公司从事销售工作，今年五月份合同到期，公司没有给续签，然后这个月因为一点小错误项目经理要开除我，我可以要求赔偿吗？应该怎么办
我朋友进入一个公司工作满一个月，期间没有签任何的合同，五险一金没有
我朋友进入一个公司工作满一个月，期间没有签任何的合同，五险一金没有，国家法定节假日不放假，而且装摄像头监视偷听他们谈话，时不时会通过摄像头跟他们说话，公司在上海，他们在常州，这只是一个部门，他的车停在公司楼下被蹭的厉害，财产得不到保证，现在可能还要解雇她。该怎么处理
我在一家公司工作7年合同到期我没有续签，一年半以后我又回到这家公司工作了9年
我在一家公司工作7年合同到期我没有续签，一年半以后我又回到这家公司工作了9年，现在这家公司效益不好辞退我，公司要补偿我几年的赔偿金，前面的7年可以要赔偿金吗？
