提前一个月上班，单位扣除一个月社保局下发的产假津贴，合理吗？
提前一个月上班，单位扣除一个月社保局下发的产假津贴，合理吗？
社保局下拨到本人单位的生育津贴为15000元，单位扣除本人3个月产假发的工资10000元，后只补给我
社保局下拨到本人单位我的生育津贴为15000元，单位扣除本人3个月产假发的工资10000元后，只补给我1000元，合理不？本人属于广州番禺区。
2016年单位规定二胎产假只有一个月，而且产假期间的产假工资要扣除社保部分
2016年单位规定二胎产假只有一个月，而且产假期间的产假工资要扣除社保部分，请问我们常熟地区有这一法律规定吗？单位这种行为属于违法吗？
本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？
社保局补发下来的生育津贴15000，用人单位说要扣除休产假的4个月工资
社保局补发下来的生育津贴15000，用人单位说要扣除休产假的4个月工资，剩下的才发给我，请问用人单位可以扣除我的生育津贴吗？
休完产假又请了一个多月的假，后来辞职没有去上班，单位让我把产假期间的社保和公积金的钱全部给补上
休完产假又请了一个多月的假，后来辞职没有去上班，单位让我把产假期间的社保和公积金的钱全部给补上，说我不去上班就是从休产假的时候就开始离职的，我要补补吗？而且上班第一年没有给我交社保公积金，导致我产假的钱也报销不掉，签的合同也是从我上班一年后交了社保公积金开始的，虽然合同上字是我签的，可是日期是单位填
本人在河北一个地级市粮食机械厂上班，后来被中粮集团并购，本人在此单位上班10年，都交了社保
本人在河北一个地级市粮食机械厂上班，后来被中粮集团并购，本人在此单位上班10年，都交了社保。在中途单位为了在退休年龄50岁，能正常退休，特补了5年的社保钱，2017年7月正好上10年班，到了退休年龄该退休了。社保中心处说补的那5年需要单位的工资表和盖章，单位拿不出来。如果没有只能按10年算，想退休必须自己再交5年，
我上班半年，没有签合同，家里有事提前一周辞职，单位扣除当月工
我上班半年，没有签合同，家里有事提前一周辞职，单位扣除当月工资合法吗？
