工厂上班四十度高温一天工作十个小时一个月休息一天强迫加班（

工厂上班四十度高温一天工作十个小时一个月休息一天强迫加班（工厂温度起码五十度左右高温作业都是融化的铝水）现在请问我该如何维护合法权益

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask2017072410d
提问时间：2017-07-25

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买保险，不同意签合同，工厂是否违法

1444915200 已过期 2015-10-15 回复(1)

工厂安排上班，超过八小时了。没有加班费，一个月都没有休息，而且周六日也不给加班费

工厂安排上班，超过八小时了。没有加班费，一个月都没有休息，而且周六日也不给加班费，还说什么拿月薪的就是这样，什么都没有

ask20170411jh4 已过期 2017-04-11 回复(2)

我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费

我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费。我在公司工作5年了，现在我因为旷工，公司要求和我解除劳动合同，要我签自动离职.终止.协商解除劳动合同协议书，我要求公司给我补偿金，公司说我属于自动离职，没有补偿金，公司之前有有过被开除的，都拿到补偿金了，我想问问公

此用户已注销已过期 2017-04-28 回复(2)

我在一家工厂上班半个月了，每天都加班到晚上11点多钟才下班一天工作十多个小时

我在一家工厂上班半个月了，每天都加班到晚上11点多钟才下班一天工作十多个小时，还不知道多少钱一天的工资，未签定劳务合同情况下可以立马辞职吗？

ask20170505ciy 已过期 2017-05-05 回复(2)

我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费

我在国企单位上班，一天工作24小时，做一天休一天，过年过节加班没休息，加班只算1天的加班费。我在公司工作5年了，现在我因为旷工，公司要求和我解除劳动合同，要我签自动离职.终止.协商解除劳动合同协议书，我要求公司给我补偿金，公司说我属于自动离职，没有补偿金，公司之前有有过被开除的，都拿到补偿金了，我想问问公

此用户已注销已过期 2017-05-15 回复(9)

一个月都没有只休息1天，一天上班加班一起是10-13小时。这样违返劳动法吗？

一个月都没有只休息1天，一天上班加班一起是10-13小时。基本第天12小时，这样违返劳动法吗？虽然加班工资是按劳动法给，但是第天上班的时间太长了。上班太累，可以以此为由立即解除劳动关系吗？

我想要问问已过期 2017-05-24 回复(2)

一个月只能休息一天，每天上班加班一起10到13小时，几乎每天上班12小时，这样违法吗？

一个月都只休息1天，一天上班加班一起是10-13小时。基本每天上班12小时，这样违返劳动法吗？虽然加班工资是按劳动法给，但是每天上班的时间太长了。上班太累，可以以此为由立即解除劳动关系吗？

我想要问问已过期 2017-05-24 回复(1)

我在工厂上班，工作10小时正常下班，工厂硬性要求我再加班，我没接受

我在工厂上班，工作10小时正常下班，工厂硬性要求我再加班，我没接受，工厂以不服从管理为由罚我大额工资款，请问合法吗？可以向工厂终止合同和赔付吗？

百香果开果器批发已关闭 2017-06-03 回复(0)

我在工厂上班，每天工作十二小时，每月按30日计算，一个月工作三百六十个小时

我在工厂上班，每天工作十二小时，每月按30日计算，一个月工作三百六十个小时，国家的法定假日也要上班，这样的工厂老板违法吗？

ask2017061145k 已过期 2017-06-11 回复(1)

工厂上班四十度高温一天工作十个小时一个月休息一天强迫加班（

工厂上班四十度高温一天工作十个小时一个月休息一天强迫加班（工厂温度起码五十度左右高温作业都是融化的铝水）现在请问我该如何维护合法权益

ask2017072410d 已过期 2017-07-24 回复(3)