你好，本人在某单位上班，试用期一个月，已经工作35天了，突然告知被辞退

你好，本人在某单位上班，试用期一个月，已经工作35天了，突然告知被辞退，可以要求单位给予赔偿或者补交两个月的医社保吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：Monaa
提问时间：2017-07-24

相关咨询

当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?

wjsuny2 已关闭 2013-05-11 回复(0)

你好.请问我在一个工厂上班.本人还在试用期内辞工.因工作交接有些问题不给我辞工.请问我改怎么办？

ask20150531t4n 已关闭 2015-05-31 回复(0)

你好，我在北京一家单位上班一年零十一个月不明原因突然被单位辞退了，我上班中没有错误没有失职，但是办手续时只给我一个月工资,请问他们合法吗？我看法律应给我三个月的，但是单位不给请帮忙回复一下

ask201512075as 已过期 2015-12-07 回复(4)

你好：律师我想咨询个事我在一个工厂上班今年已经在单位工作9年了！06去的单位.今年4月份生了孩子、现在孩子才八个月了！我们单位一直都是三班倒！今天单位通知我说让我倒夜班、但是我看劳动法规定哺乳期孩子不满一周岁用人单位不可以要求上夜班！然后我问单位单位说没有这个规定！必须让我倒班！这样合法吗！

ask20151218bj1 已关闭 2015-12-18 回复(0)

你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资，不是急辞要等一月，你认为合理吗

ask201604110ah 已过期 2016-04-11 回复(1)

你好，我是在私立幼儿园上班的，开始说一个月是试用期，现在我已经工作六个月了也没有买社保什么都没有，还有上个月放暑假放了半个月然后这个月发上个月的工资还有半个月的工资没有发，请问如果安法律来说放暑假有没有带薪休假的

ask2016081620f 已过期 2016-08-16 回复(1)

工作一个月零一天就把我辞退了，他们说单位有试用期，可上班时没人告诉我有试用期，现在还说我干活手艺不成，那当初怎么不干几天就通知我呀，他们就是故意的，我想索赔有可能吗？

ask20170321piq 已过期 2017-03-24 回复(5)

你好，我想问一下我的户口本上已经有曾用名了但是上班单位的姓名跟本人的姓名错了一个字，请问在有曾用名的情况下再加上一个曾用名吗？

ask201705216po 已过期 2017-05-21 回复(2)

在用人单位上班两个月，签了合同的，试用期三个月，突然说我身高没有155cm把我辞退了，请问这合法吗？

ask20170714g2l 已过期 2017-07-14 回复(2)

在用人单位上班两个月，试用期三个月，签了合同的。今天早上突然说我身高没有155cm把我辞退。请问这合法吗？

丢丢已过期 2017-07-14 回复(1)