我是1998年参加我县国企工作的城镇职工，2003年国企改制被裁员，至今没上班我能得到国家哪些待遇。
律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！
我是99年一家国企的职工，那年因单位没活，厂长就是让我们放假，从那以后就再没上过班，现在还有原单位的几个人上班，基本处于停产状态，十多年过去了，也没人管我们，我们那时总共才100多个人，请问我们该怎么办？
我们以前是某局事业单位企业管理的下属单位的职工，由于种种原因九十后期停产。停产后也没人具体管理，也没有发生活费，这期间国家政策从新整编，主管部门的领导因为调整过好几届，把我们给遗忘了。今年主管部门把我们厂拍卖了，领导的意思只给我们96年至2006年这十年间养老保险单位负担的部分。我们想请问一下：我们96年以
原国企职工，破产买断后医保中断，现在已经退休，怎么补办职工医保卡
我是原吉林市国企职工68年参加工作，2002年工厂破产买断，07年退休 原单位已给交33年医保，原单位没给发医保手续，单位买断解散后至今医保已经中断10年。 现在能否补办职工医保，原来单位给交了33年的医保部分还是否有效，怎样补办？请帮助解答。 谢谢！
国企改制为国有控股企业，两年后（2006年），改制后企业与原企业职工订立劳动合同时在劳动合同中明文约定：改制后企业在该劳动合同终止时向劳动者（原企业职工）支付改制时核定的经济补偿金（该劳动合同由当时市劳动和社会保障局鉴证、盖章）。现合同到期，劳动者也达到法定退休年龄，但改制后的企业却拒不履行支付经济补偿
05年注册5000多万的3401汽车修理股份有限公司由燕京汽车厂【国企卖地】改制而成立的【燕京厂占百分49】。留下的职工每年比当初走的人每年少补偿720元【据说这一万是买岗钱啊】。现在企业仍有十八里店分公司【已承包私人】榴乡桥分公司【已承包给私人】。而今花乡分公司【累计亏损200多万元，总公司注册资金据说已大幅缩水】
我是国企集体在职职工，长年没有工资和生活费，至今已有10多年，因我们已是50多岁人，力工干不了，又没技术，上有老下有小，身体还有病，物价又高，吃饭成问题，我想通过法律给予正确的说法。
国企改制成非国有企业后，职工身份转换经济补偿金所有权属于谁？
西安某国有企业改制成非国有企业后，上亿的职工经济补偿金未发给职工，也未进入新公司，被改制后企业领导私人控制、挪用，成为“无主”资金，其所有权究竟属于谁？
