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实习生在校毕业后未签合同辞职 公司可扣两个月工资做违约金么?

本人经学校推荐在药房实习半年,每月实习工资500。(两月一发) 当时在总公司并没有签订书面协议或合同。 在7月中旬本人找到新的工作,经店长允许第三天辞职离岗,后8月中旬,店长帮我去公司拿7、8两月的实习工资。公司财务部说,因为没有做到规定时限,不予拿两月工资。并且说还有什么违约补偿。 请问,我并未签任何合同,而且是在实习期满了已毕业的情况下才离岗,这也算违约么?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:poppy_焱儿
提问时间:2012-08-13
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公司在签合同前后口头工资不一致,我想辞职,属于违约吗?

我在一家图片社上班,签了职工劳动合同,合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”,在签合同之前,公司的一个股东说了高点的工资,但是后来,合同签好之后,公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高,还说我要是想走就走。当时并没有告诉公司我要辞职,一个月以后,就是现在,我想走,他们又说合同没有到期

liuaie 已过期 2010-05-12 回复(1)

实习生取到毕业证后,不太愿意与公司签劳动合同

公司在2010-05月份招了一个实习生,由于当时该为实习生还未领取到毕业证,所以公司与这实习生签了实习生协议,协议期至道2010-08月,现这实习生取到毕业证,公司要求与这实习生转签劳动合同,但这实习生不太愿意签,如果公司不与这实习生转签合同,公司会触犯法律吗? 但是这个实习生,表现优秀,但是实习生的这一举动,考

cutecat20 已过期 2010-07-14 回复(3)

以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资

你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎

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北京来实习的大专生还没毕业,签的合同是奥华亚飞,一个月2000,不过给入五险一金扣500左右,住宿费200,应该还剩1300左右,工作地是邮局,实习两个月辞职左右,薪酬怎么算,保险怎么能算?刚刚问了保险还没办下来,又应该怎么办?希望专家帮下 保险现在还没给上,说是照片不行,户口页,不准确等理由,我们学生都是用的准

kukuhaozhang 已解决 2011-12-19 回复(5)

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石琳琅 已过期 2012-01-09 回复(8)

公司不给签订合同,已经做了两个月!3.31号提出辞职没人批准!还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该

我是在一家足浴休闲会所做收银,应聘时他们只是口头说好了,我上长白班。一个月休息三天,我强调了三次要签订合同!但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说

fangwei1230 已过期 2012-04-17 回复(1)

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fangwei1230 已过期 2012-04-17 回复(4)

公司不给签订合同,已经做了两个月!3.31号提出辞职没人批准!还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该

我是在一家足浴休闲会所做收银,应聘时他们只是口头说好了,我上长白班。一个月休息三天,我强调了三次要签订合同!但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求我们十天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说

fangwei1230 已过期 2012-04-17 回复(4)

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呵呵20 已过期 2012-07-07 回复(2)

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