我今年二月份进的这个公司，应聘是给我填写了一个信息表，一个月的试用期转正后没有和我签劳动合同
我今年二月份进的这个公司，应聘是给我填写了一个信息表，一个月的试用期转正后没有和我签劳动合同，这个我现在准备离职可以申请劳动仲裁吗，我是离职前去填写劳动仲裁申请表还是离职后申请呢！
1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的
1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款
1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的
1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款
试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？
你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资
你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资。我试用了七天并且还超过了，在这期间我无违反任何规定，但是今天公司给我说我不符合公司的要求，把我辞退了，还给我说没有工资，我想问一下有工资吗？
进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职
进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？
你好，我去年十一月到一家公司上班，试用期一个月，转正后没有签合同，也没有买五险
你好，我去年十一月到一家公司上班，试用期一个月，转正后没有签合同，也没有买五险。今年三月一号离职，是当天提出当天离职的，等老板过来交接，他让我等到下午也没回来，第二天我没去上班了，后来跟他说等他招到人我可以回去交接 一个月过去了也没招到人，并一直不发我工资，还说要扣我钱，过年之前说给我们按国家规定放
过了一个月没有签劳动合同，公司说没有签合同都算是试用期，工资只给80%，而且还拖一个多月才发完
过了一个月没有签劳动合同，公司说没有签合同都算是试用期，工资只给80%，而且还拖一个多月才发完！员工该怎么办？
