相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司以不需要那么多人的理由把员工辞退,而同时又在招人,这算欺骗吗

公司以不需要那么多人的理由把员工辞退,而同时又在招人,这算欺骗吗,违法吗

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20170719fui
提问时间:2017-07-20
相关咨询

公司辞退员工需要理由吗?

公司辞退员工需要理由吗?如果是合法的辞退一个员工那还需要支付补偿金吗?

RogerLiao 已过期 2009-04-08 回复(1)

我想问公司把我辞退了 说不需要那么多人了 第二天就不让我去了

我想问公司把我辞退了 说不需要那么多人了 第二天就不让我去了 工资才给我发 还欠我6 天的 你说怎么办

微信用户 已过期 2013-07-19 回复(6)

试用期内公司辞退员工需要有什么理由 分享收藏

用人单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也

zjsegzhf 已过期 2015-07-27 回复(2)

因办公地点搬迁,公司不需要那么多员工,所以直属领导口头辞退我

因办公地点搬迁,公司不需要那么多员工,所以直属领导口头辞退我,叫我交接工作,因为赔偿事情一直没有谈好,公司又突然决定不辞退我,还下通知要我去新办公地点上班,当时合同办公地点没有具体位置,现在换了,说如果我不去算离职,之前的口头辞退只是商议不算数,领导还说他不是人事,他说的话没有法律效果!我应该如何维

ask20160711k8i 已关闭 2016-07-11 回复(0)

公司以不真实理由辞退员工请问怎么维护自身法律权益

公司以不真实理由辞退员工请问怎么维护自身法律权益

王祥 已过期 2017-05-18 回复(6)

公司无故将员工辞退,是否需要三天内支付清所有工资。公司没签署

公司无故将员工辞退,是否需要三天内支付清所有工资。公司没签署试用期合同和正式雇佣合同是否有补偿?

ask20170527bb7 已过期 2017-05-27 回复(5)

合同期间,公司要辞退我,理由是:公司活少人不需要那么多,我要求赔偿2个月补偿金

合同期间,公司要辞退我,理由是:公司活少人不需要那么多,我要求赔偿2个月补偿金,合法吗?公司可以不给吗?

ask20170531si9 已过期 2017-05-31 回复(3)

公司辞退员工,找各种理由,培训,每天报到,让员工坚持不下去自己走人

公司辞退员工,找各种理由,培训,每天报到,让员工坚持不下去自己走人,怎样才能解除劳动合同?或得到补偿?

ask2017060290f 已过期 2017-06-02 回复(6)

没有合同,试用期公司辞退员工需要赔偿吗?

我上班20天,公司突然在我休班的晚上,以我与岗位不合适为由,让我第二天去办离职,没有签订劳动合同与试用期合同,我可以要求赔偿吗?

lym941315915 已过期 2017-07-12 回复(4)

老板对员工说不需要那么多人而让员工辞职,可在此同时又在发布招

老板对员工说不需要那么多人而让员工辞职,可在此同时又在发布招聘信息

ask20170719fui 已过期 2017-07-19 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏